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温州市经略建设管理有限公司
地址:
人力资源部经理
面议
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2018-04-30
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 浙江-温州市-龙湾区
  • 专业要求: 人力资源管理;
岗位职责:
——开展筹建人员招聘,基础人事管理工作
——熟悉人力资源管理基础工作,了解招聘管理、人事管理、薪酬管理等工作流程并能够按要求执行
——熟练使用办公软件,能够很好的承担数据管理等电子化工作要求
——在人事管理过程中,提出可行性建议,优化管理制度和流程

职位要求:
—— 大专及以上管理专业
—— 两年以上监理及相关行业人事工作经验,具有筹建经验佳
—— 熟悉人事管理工作,能够独立开展招聘、基础人事等模块工作
—— 较好的沟通表达和执行能力
----负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
----组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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陈炎仁 HR 三个月前活跃
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