"领导干部利用职权违规插手干预工程建设，以权谋私；工程项目不严格履行建设程序，未经审批或未办理施工许可就开工建设；招标人虚假招标；投标人出借资质、围标串标……"　　

    上述问题是交通运输行业建设领域存在的突出问题，而针对监理行业，笔者根据多年的监理工作实践认为，目前需要治理的突出问题之一是监理人员的职业道德问题，监理行业要想得到快速、健康的发展，就不能让职业道德成为"短板"。
　　市场经济既是法制经济，又是道德经济，职业道德直接关系到市场经济建设的成败和企业形象，而监理人员职业道德的好坏，直接影响工程建设质量、安全、进度和投资控制。但很多监理人员在诱惑面前，忽视了职业道德，加强和改进监理人员职业道德建设，是摆在每一个监理企业面前严肃而紧迫的任务。研究和探讨在市场经济条件下，监理人员职业道德建设及其相互关系的问题，是提高监理人员职业道德水平、推动监理市场健康发展的需要，也是监理行业与国际接轨的需要。
　　必须以职业道德为行为准绳
　　理人员在监理过程中，应本着“严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟、廉洁自律”的监理原则遵守以下职业准则：坚持公开、公平、公正、诚信的原则，不损害国家和集体利益，不违反工程建设管理规章制度，尽职尽责、兢兢业业地进行监理工作；立健全廉政制度，开展廉政教育，设立廉政告示牌，监督并认真查处违法违纪行为；不接受任何其他商业性委托，不泄露工程和业主的秘密，忠实履行职责，对业主负责。不在同一项目中既做监理又做承包人的商业咨询，不泄露技术情报，不接受任何回扣、提成或其它间接报酬。不得接受承包人的请客送礼，不得介绍施工队、民工在本工程中分包或转包，不做有损业主利益和影响公正的事情；当自己正确的判断和建议被业主否决时，应向业主说明可能产生的后果；当认为业主的意见或判断不可能成功时，应向业主提出劝告；当证明监理的判断是错误时，要勇于承认错误，及时更正错误；当监理工作涉及到业主和承包人双方合法利益时，应按照合同规定，在授权范围内实事求是地进行处理。
　　强调职业道德不是走过场
　　实践证明，监理人员职业道德建设与市场经济之间不是对立而是相适应的，不是脱离而是相结合的，不是矛盾而是统一的。强调监理人员的职业道德不是走过场，监理人员职业道德建设与市场经济有机地统一，有利于职业道德的提高，有利于市场经济的发展，有利于监理行业和监理企业的健康发展。
　　职业道德是调节监理人员执业利益关系的重要手段。在工程建设监理活动中，监理人员来自不同地域，有着不同类型的合同关系、不同的文化层次和不同的专业背景，他们在社会活动中存在一定的职业差别，有不同的职业利益和需要。为了调节监理活动中集体与社会之间、集体之间、集体内部从业人员之间的利益关系，保持个人利益、集体利益和整个社会利益的基本一致，保障监理行业的健康发展，除了采取一系列政治措施、法律措施、经济措施和行政措施之外，监理人员必须遵守一定的监理道德准则和规范，在不损害第三方利益的同时，尽可能保障业主的利益，维护监理工作的信誉和尊严，把严格监理、热情服务、造福人民和社会作为监理人员的崇高职责和神圣使命。
　　职业道德是监理人员所应遵循的行为规范。对建设工程监理人员应提出职业道德准则，监理企业应根据从事的行业、专业、职责、服务对象等不同的特点，制定不同的职业道德准则细则，来规范和约束监理人员的职业道德，监理人员也应对照职业道德准则来指导、约束自己的监理职业行为，以保证建设工程监理活动的正常进行。
　　职业道德是监理企业和监理人员赢得市场的关键。监理人员的成功来源于监理工作、生活实践中的学习和锻炼。职业道德是人们从业的指南，它使人们初步形成的一般道德认识得到进一步提高，使人们的道德品质逐渐成熟，从而直接影响着人们的思想和行为的发展趋向。职业道德规定具体职业的社会责任，指导人们在具体的职业岗位上，确立具体的生活目标、选择具体的生活道路、形成具体的人生观和职业理想、养成具体的道德品质。一些很有才华的监理工程师之所以“昙花一现”，一个重要的原因就是他们不注意职业道德的修养，而一些能力和资质相对平凡的从业人员之所以能对社会有较大贡献，个人也取得了非厚的经济效益，其中重要的原因就是他们长期注意职业道德的“修炼”。
　　职业道德将有力地推动和促进监理市场经济的发展。良好的职业道德风貌是社会道德风尚的一个重要方面，是市场经济健康发展的表现。监理从业人员在自己的监理活动中，能否普遍地遵守监理职业道德准则，对于市场经济的稳定，市场经济的的形成，有着直接的关系。
　　如果每一个监理从业人员有高尚的职业道德，能自觉遵循监理工程师职业道德规范，彼此间互相帮助、互相支持、方便他人、热情服务，以“守法、诚信、公正、科学”作为自己工作的准则，就会形成互相尊重、互相关心、友爱和谐、公平竟争的社会市场经济，从而有力地推动监理行业的健康发展。
　　职业道德败坏阻碍监理市场的发展。建设工程监理人员主要来源于施工单位、应届毕业大学生、退休人员和社会自由职业者，劳动关系主要以临时劳务合同为主，监理人员在业务水平、职业道德方面有较大差异。个别监理人员为了满足自己的利益，常与承包商相互串通、“互助互利”，损害业主的利益。这也是业主经常要求某些监理机构更换人员的原因之一，但换来换去往往都一样，业主无奈之下只能增加自己的专业管理人员，压低监理费用。长此以往就会形成恶性循环，监理企业的生存越来越艰难，更不用谈长远发展了。
　　在全行业推行以工程监理人员“爱岗敬业、诚实守信、办事公正、科学服务、奉献社会”为主要内容的职业道德建设，还需要一个相当长的过程，需要我们持之以恒的不懈努力。只有以理念教育为核心，使监理人员树立正确的世界观、人生观、价值观，不让职业道德成为监理企业和监理人员的“短板”，监理才能在市场经济中取得良好的信誉，企业才能创造品牌、赢得市场，监理行业才能有更加顽强的生命力和更广阔的生存发展空间。
 

 

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