“少帅、老将、胡子兵”，是十几年前人们对华铁工程咨询有限责任公司人才结构的形象描绘。我国监理业起步较晚、规范化程度不高、从业人员少，种种不利因素造成该公司面临员工年龄结构偏大、发展后劲不足的严峻局面。
        为改变这种局面，努力打造一支年富力强、专业水平高、富有竞争力的员工队伍，近10年来，华铁工程咨询公司陆续引进了200多名具备国家注册监理资格并参与过大中型铁路建设项目的专业人才。该公司把这些专业人才作为企业骨干力量着力进行培养，并把他们安排在武广高铁、郑西高铁、宜万铁路等国家重点铁路建设项目中进行锻炼。 经过10年磨砺，他们中有很多人已经走上公司各级领导岗位。
        与此同时，该公司对企业人才梯队建设一刻也没有松懈过。近年来，公司招聘了众多从重点大学毕业的本科生及研究生。这些年轻人基础知识扎实、学习能力强、可塑性强并具备一定的外语水平，为企业自身的品牌建设及今后中国监理队伍走出国门奠定了基础。目前，公司已经形成了老中青三代结合的监理队伍。
        在人才培养过程中，华铁工程咨询公司一向秉持只有艰苦的环境才能锻炼人才、只有艰苦的环境才能成就人才的理念。宜万铁路号称世界地质博物馆，崇山峻岭，悬崖峭壁，施工难度之大堪称世界之最。在此项工程中，华铁咨询公司负责监理的是全线最后开通、同时也以险峻著称的齐岳山隧道。为了高质量完成这个项目，公司集结了最优秀的总监、最优秀的监理工程师开赴现场。
        在齐岳山隧道施工现场，华铁工程咨询公司的监理人员们吃苦耐劳、勇担责任，对任何问题绝不放过。齐岳山隧道的按期开通，凝聚了华铁工程咨询公司宜万监理部全体监理人员的心血。
        除宜万铁路之外，在兰新铁路祁连山隧道，沪昆高铁浙江段、湖南段、云南段等施工现场都活跃着华铁工程咨询公司监理人员的身影。
        目前，华铁工程咨询公司正与德国铁路咨询监理企业合作，努力打造自身优质品牌，为中国工程监理企业早日走出国门而不懈奋斗。

 

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