从2011年下半年至2012年上半年，房地产市场与国家政策的博弈一直处于胶着状态，在2012年第二季度国家推出“基础建设投资7.89万亿”政策，房地产市场又迎来新一轮的曙光，借此诸多中大型房地产企业开始筹划拿地，大肆招兵买马为下半年掀起新一轮的高潮做足准备。
    据一览英才网旗下房地产英才网市场部调研：2012年上半年，万科、碧桂园等十大代表企业销售额同比增长8%，销售面积增长13%，其中 6月十大房企的销售额和销售面积均为近两年来最高水平。业绩大幅回升一方面归功于企业降价促销（代表企业上半年销售均价下降3%），另一方面也由于需求得到货币政策利好的鼓励。而对于下半年中央将密切关注市场变化，继续加强房地产调控，坚定不移地抑制投资投机行为抬头，同时对自住性需求给予支持。尽管地方政府出于财政压力，迫切希望出台政策活跃房地产市场，但仍将以鼓励合理需求的政策为主，突破限购底线的政策不会被中央允许，与此同时所有的地产HR早已经开始紧锣密鼓的招兵买马，在这人才决定企业命脉的时代，HR非常了解此时此刻专业的人才能够为企业带来巨大的价值，是否能够在下半年峰回路转，专业的房地产人才起到了决定性作用。
    一览英才网旗下房地产英才网对华厦建设集团人力资源总监叶女士做出采访，叶总指出：在这风起云涌的房地产市场，除开政策、资金链因素，企业是否能在这风波大浪中生存下来，优秀的人才往往起到至关重要的作用，资深的地产人士往往能够让企业在面临风险时运用自己的经验让企业避免承担不必要的损失和风险，从前期的拿地报批到中期开发建设直至后期的销售等等一系列过程都需要专业的房地产人才，在时间、资金成本、建筑质量等各方面的把控降低企业可能会面临的风险损失。
    在房地产开发商与政策正博弈的热火朝天之时，房地产HR之间也是明争暗夺，不惜花费重金聘请优秀资深人士，绞尽脑汁吸纳专业人才壮大己身，同时也侧面反映出国内房地产行业专业人才的稀缺性，一览英才网旗下房地产英才网作为行业垂直细分与地区横向细分招聘网站，一直肩负着“加速中国职业化进程”的使命，以“打造健康，阳光的职业生态圈，做最值得信赖的人力资源服务平台”为美好愿景，立志为每一家房地产企业提供优质的服务和专业的人才，促进房地产行业人才的良性流动，让我们共同拭目以待。

 

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