通过什么方法解决？

帮助企业物色匹配的人选
◆通过专业的信息认证、详实的背景调查、360度的评价、科学的人才测评，协助企业筛选并剔除有“七虚”问题的候选人，节省招聘时间，缩短招聘周期（七虚：虚假证书、虚谈职位、虚增薪酬、虚构经历、虚夸业绩、虚报离职原因、虚设奖励记录）。
◆通过提供专业、全面的人才评鉴报告，协助企业熟知候选人的经验与能力，预知候选人的潜在能力，预测候选人与岗位的匹配度、与组织的融合度。
◆通过提供标准化的服务流程、丰富的服务渠道，细致周到的服务跟踪，协助企业规避用人风险，节约人力成本，提升人才价值。