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◆人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人,而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。人才测评的方法包含在概念自身中,即人才测量和人才评价。人才测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解,从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。
企业案例
北京逸群工程咨询有限公司具有国家发改委工程咨询甲级资格、住房和城乡建设部招标代理甲级资格、监理甲级资质、交通运输部公路工程建设监理甲级资质(含特殊独立大桥、隧道专项)、财政部政府采购招标代理甲级资格、住房和城乡建设部造价咨询甲级资质和交通运输部公路工程试验检测乙级资质,是北京市项目管理推荐单位、北京市科委批准的高新技术企业和ISO9001、ISO14001、OHSAS18001(质量、环境、职业健康安全)管理体系认证单位。
始建于1995年,位于天津武清区金威创展园,距京沪与津保高速互通出口500米处。公司占地面积8万平方米,现有员工800余人,其中技术人员200余名,管理人员均具有本科以上学历。拥有30余名具有丰富经验的工程师,2位常聘高级专家。
广东猛狮电源科技股份有限公司是一家以研发、生产、销售各类蓄电池为主的国家高新技术企业,也是中国摩托车电池国家标准、蓄电池用胶体电解质国家标准、锂离子动力电池等国家标准起草单位之一。公司拥有一个省级的电源技术研发中心--广东省现代电源技术研发中心,拥有由国内外行业技术精英组成的研发团队,具备承担高科技电源产品开发和研究的实力,拥有一批自己的发明和专利,在品质保持、生产规模、技术创新等方面均为国内同行业前列。
本司与电梯英才网合作数年,十分融洽,作为本行业的专业网站,你们有很多优势,也给客户解决了很多人才选择上的困难。但是由于面向全国市场,难免缺乏区域优势,对于当地优秀人才的招募略显不足。电梯英才网的工作重心应由大做小、由粗做细,做的更加专业化、丰富化,这应当是电梯英才网今后工作的重点。
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