应聘基本条件:与应聘职位相同或相关专业大学本科以上学历,年龄45岁以下;在大中型企业
从事所应聘专业工作5年以上,至少3年以上公司人力资源总监或公司副总级职位工作经验。
专业素质要求:人力资源总监应聘者必须精通人力资源管理流程、组织架构设计、人力资源战
略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核与激励、员工培训、团队的管理能力,拥有
集团化企业人力资源信息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力。
从事所应聘专业工作5年以上,至少3年以上公司人力资源总监或公司副总级职位工作经验。
专业素质要求:人力资源总监应聘者必须精通人力资源管理流程、组织架构设计、人力资源战
略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核与激励、员工培训、团队的管理能力,拥有
集团化企业人力资源信息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力。
职位类别: 行政总监
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褚先生
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- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:有限公司
- 所属行业:监理公司
- 所在地区:广东-深圳市
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