招聘全国注册监理工程师（公路工程监理工程师）,具体面议，可电话联系盛总13615830966

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招收公路工程专业监理工程师，薪资面议，联系电话盛工13615830966

岗位职责： 1、贯彻执行国家、行业及地方颁发的法律法规、规范标准、政策文件等； 2、完善水利项目质量管理制度，并监督实施； 3、负责独立制订并落实项目年度、季度和月度质量安全管理计划，及时发现问题并提出改进意见和防范措施，同时做好书面证据采集和记录工作，定期汇总并向上级报告检查情况； 4、参与公司组织的其他各类质量检查、培训工作，下发整改通知单，跟踪整改情况； 5、每季度、年度质量工作总结和讲评； 6、协助公司开展体系贯标宣贯、内审和考评检查活动； 7、编制监理岗位员工质量培训计划并实施； 8、领导交办的其他事项。 任职资格： 1、水利工程施工或管理相关专业，本科及以上学历； 2、熟悉安全、职业健康和环境体系基础知识（ISO9000，ISO14000以及OHSAS18000体系），熟悉建筑法规、施工验收和监理规范。能熟练运用规范、标准解决质量管理中的问题； 3、具有水利部国家注册监理工程师或注册建造师证、注册结构工程师证书； 4、年龄50周岁以下，对监理质量管控程序熟悉，具有10年以上现场质量管理实践经验，能准确识别、评估和处置质量风险，能独立应对建设项目突发事件； 5、熟练运用WORD、EXEL、PPT、CAD等办公软件，有一定的文字编辑和分析、总结能力；有较强口头和文字表达能力，熟练运用办公软件等，能力突出，可放宽至55岁； 6、优秀的沟通协调能力、分析及解决问题能力；抗压能力强，吃苦耐劳，具有团队合作精神； 7、自身备有交通工具，在上海有住处，能适应短期出差需求（按公司规定标准享有费用补贴）； 8、监理单位、施工单位、建设单位公司质量管理职位3年以上工作经验； 9、有中大型水利项目业绩（包括中标通知书、竣工报告等书面材料证明）； 11、有水利工程类高级职称工作经历者优先。

1、必须具有国家注册监理工程师执业资格；有高级工程师证书者优先； 3、熟悉化工项目，从事监理专业5年以上，精通本专业知识和监理事务，熟悉监理程序。 4、品德良好，无不良记录，对工作认真负责，具有良好的职业操守，具有团队精神和学习进取精神，协调能力强； 5、具有对内对外的沟通、交流及组织能力； 6、年龄要求：50岁以下，高工可在53岁以下 注：工作地点根据公司安排

1、具有住建部注册监理工程师任职资格证书，专业不限。 2、有监理项目部管理经验和良好的沟通协调能力，团结合作，身体健康。 2、工作地点：北京。 3、薪酬：被任命为总监或其他兼职时薪酬另议。 4、全职（兼职和****勿扰）。 提示：请应聘人员随简历上传您的：注册证、资格证、职称证、学历证的关键页的照片或扫描件！

目前在招总监（国注）专业：土木工程 道路桥梁 给排水 园林绿化等工程专业总监，获得高级工程师职称，并同时具备一级建造师、造价工程师、安全工程师等执业资格证书 岗位职责：担任监理项目总监,负责大中型监理项目. 任职资格： 1、拥有国家注册监理工程师岗位证书；获得高级工程师职称，并同时具备一级建造师、造价工程师、安全工程师等执业资格证书 2、能胜任总监岗位，具备领导能力，能带领团队，沟通协调能力强；综合素质好； 3、具备良好职业道德。 工作地点：无锡 薪酬结构：岗位工资+工龄工资+年度考核奖+证书补贴 工资待遇：年薪12-14万 福利待遇： 1、缴纳五险一金； 2、提供住宿、高温津贴、通讯补贴，劳保用品； 3、过节费，生日蛋糕券等； 4、带薪休假（法定假、年假、探亲假）等； 5、定期员工体检、各层级教育培训机会； 6、两年一次长途旅游； 7、每年不定期开展团建活动

1、必须具有国家注册监理工程师执业资格；有高级工程师证书者优先； 2、业绩要求：必须有做过循环硫化床220吨以上的或是炉排炉750吨排量的业绩，并提供业绩证明材料。 3、熟悉工建项目，电厂项目，从事监理专业5年以上，精通本专业知识和监理事务，熟悉监理程序。 4、品德良好，无不良记录，对工作认真负责，具有良好的职业操守，具有团队精神和学习进取精神，协调能力强； 5、具有对内对外的沟通、交流及组织能力； 6、年龄要求：50岁以下，高工可在53岁以下 注：工作地点根据公司安排

1、具有建设部国家注册监理工程师执业资格证书； 2、工作刻苦耐劳，责任心强，有丰富团队管理经验及良好的沟通协调能力者优先； 3、具有总监业绩：具备软土地基且单项合同造价达到8000万以上的市政工程，项目竣工时间为2024.2月以后，需提供业绩资料。

岗位职责：负责铁路路桥施工监理工程工作 任职资格：身体健康，大专及以上学历，中级职称，注册监理工程师证 薪酬福利：- 社会保障：缴纳五险，为员工提供稳定的基础保障。－专项补贴：发放节日补贴，每年报销4次来回车票，提升员工幸福感。－假期福利：每年享有65天假期，可自行灵活安排，平衡工作与生活。 岗位晋升：依托央企平台，提供专业培训、职称评定及普升机会，助力个人职业成长。