岗位职责： 1、负责工厂日常管理工作； 2、负责按照年度指标组织生产，并结合施工情况做到准期配套生产； 3、负责团队建设和部门人员管理，建设强有力的团队； 4、负责处理一些紧急突发事件，并不断完善管理细节； 5、领导安排的其它事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，10年以上钢结构生产管理经验； 2、具备美标、欧标以及日标的生产管理经验； 3、完善并制订生产管理类的制度、体系与流程，推行精益管理，不断降低生产成本； 4、原则上50周岁以下，有强烈的成就动机； 5、优秀的团队管理能力和人才培养业绩； 6、良好的职业操守和大局观。

任职要求： 1.有五年及以上检测单位管理经验； 2.专科及以上学历，土木工程类相关专业毕业； 3.持中高级证书优先。 岗位职责： 1.建立和完善生产管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行； 2.随时掌握检测过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 3.组织落实、监督调控检测过程中各项技术、质量、设备、成本、产量指标等； 4.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。 福利待遇： 定期体检、年终奖金、绩效奖金、高温补贴、五险、住宿补贴、餐饮补贴、节日福利

岗位职责： 1.分管公司生产技术、安全生产及质量管理工作，建立日常管理体系并维持有效运转，确保有关工作目标的达成； 2.负责组织制定公司年度生产计划，统筹各项目的施工组织、资源调配及进度管控，确保工程按计划顺利实施； 3.主导公司安全生产管理体系的建设与运行，落实安全生产责任制，组织隐患排查、应急演练及事故调查处理； 4.负责项目巡查与履约督导，监督各项目安全、质量、进度及成本控制情况，及时解决现场重大问题； 5.负责组织技术攻关、施工方案评审及新技术、新工艺的推广应用，提升公司整体技术水平； 6.负责分管范围内制度建设和标准化推进，完善生产安全相关的管理制度与流程； 7.负责分管团队的团队建设、人才培养及绩效考核工作； 8.承办董事长和总经理交办的其他工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，路桥、市政、土木工程等相关专业； 2.中级及以上职称，持有一级建造师（公路/市政/港航）资格者优先； 3.8年以上路桥或市政项目施工管理经验，其中5年以上项目经理或公司生产安全部门负责人经验，完整负责过2个以上大型交通项目； 4.精通工程项目管理、安全生产法律法规及行业标准，熟悉隧道、桥梁、路基、路面施工工艺及质量验收标准； 5.具备施工组织设计、专项方案审核及重大危险源识别控制能力； 6.具备高层管理者角色认知及领导技能，能构建管理体系并推进变革； 7.具备良好的沟通协调、抗压及突发事件处理能力。

全面负责公司工程项目的生产管理工作。 任职资格：男性35--45岁。 全日制国家统招本科以上学历，风景园林或相关专业。 具备园林项目经理证书或中级以上职称。 能适应出差或住工地工作。 有较强的组织领导能力、沟通协调能力和管理能力，有较强的专业水平及敬业精神，擅长园林工程规范化管理。

岗位职责： 1、负责分管事务的组织、协调、监督、检查，对总经理负责。 2、负责对分管部门工作的布置、指导、监督、检查、评价和考核。 3、参与制订公司发展规划、年度生产经营目标，负责分管工作的组织落实。 4、参与制订公司基本管理制度、重大事项的管理办法。 5、审核分管项目成本预算、完工决算，监督项目质量、安全、成本管理责任书的落实。 6、审核分管部门年度员工培训计划、人力资源需求计划、设备需求计划。 7、监督、检查分管项目日常生产质量、安全、员工培训，适时分析生产进度情况。 8、依据合同、生产计划，核实、分析项目年度目标完成情况。 9、审核分管项目资金申请、费用支出计划。 10、参加总经理办公会，对重大生产经营事项发表工作意见。 11、参加公司重大新技术、新设备的引进、采购评审。 12、参加或根据总经理授权主持公司合同评审、质量会议、安全会议。 13、向总经理提名分管部门、项目管理人员人选。 14、根据公司文件管理制度的规定、总经理授权，签发内部、外发文件。 15、协助总经理处理公司重大突发事件。 16、行使总经理授予的其他职权。 任职要求： 1、测绘类专业（测绘工程/工程测量/大地测量等）本科或以上学历，取得中级测绘工程师或以上职称（高工优先），注册测绘师资格； 2、6年以上项目管理及2年以上公司生产管理经验，从事过工程测量、不动产测绘、数据库建设、航空摄影测量等项目管理工作经验； 3、掌握测绘生产管理、预决算管理、质量管理、仪器设备管理、安全管理等方面的知识； 4、掌握相关测绘项目生产作业流程，熟悉项目技术设计书和总结报告编写规则； 5、具备解决生产中的技术问题、组织开展项目产品质检的能力； 6、具有较强的组织协调能力和团队管理能力，有大型项目管理经验。

岗位职责： 1、协助总经理日常工作； 2、负责生产、工艺、计划、培训、设备安环主要工作； 3、负责分管部门的体系、制度建立，各部门协调、职责权限、计划、会议、汇报、述职、考核评定等等。 任职资格： 1、35岁-50岁，本科或以上学历，土木工程、机械制造、工民建、结构工程或相关专业； 2、8年以上中大型钢结构企业工作经历。 薪资福利： 1、薪资：面议； 2、福利：五险、带薪年假、免费班车、包吃住、节日福利。

岗位职责： 1、受项目经理领导，是项目施工现场全面生产管理工作的组织和指挥者。对工程工期、质量、安全生产和环境保护负有直接的领导责任； 2、领导编制项目施工生产计划（年、季、月、周）。负责审定、考核分包单位月、周计划，并组织贯彻实施； 3、负责组织实施项目工程施工组织设计及既定的方针目标。直接领导计划统计、安全生产、文明施工、施工机械设备、现场材料等各项管理工作； 4、组织施工人员严格按施工程序、科学安排施工作业。加强指挥，合理调度，对施工过程质量、环境和安全生产进行控制、检查，并贯彻纠正和预防措施； 5、负责协调总包各工种间、总包与各分包间交叉施工中相互配合工作。组织对项目施工资源进行协调、调配； 6、贯彻公司质量和环境与职业健康安全管理方针，配合建立项目质量和环境与职业健康安全管理体系。组织落实质量和环境与职业健康安全管理方案及措施，组织施工过程的绩效监视和测量及现场文明施工旬检制，争创文明安全工地； 7、参加业主（监理）或总包召开的工程例会，协调解决业主（监理）和施工过程中各相关方反映的问题与矛盾，达到统一指挥协调配合。组织施工期间顾客满意度评价； 8、主持本项目经理部的生产例会，落实项目施工生产计划和完成情况； 9、组织制定并贯彻实施项目成品保护措施和应急准备与响应方案； 10、参与工程各阶段的验收工作，具体负责质量事故、安全事故和环境污染事故的调查，并提出处理意见。 任职要求： 1、专科及以上学历。 2、具有5年以上相关工作经历。 3、持有工程师及以上职称，一级建造师证优先考虑。

岗位职责： 一、战略执行 1、在公司相关文件范围内制订和完善制造中心管理制度、流程、标准，并组织实施。。 2、通过专业报告与其他统计报表研究、分析与掌握制造中心运营状况、运营成果和资产、人员变动情况，提出相关管理的合理化建议，及时向总经理汇报。 3、参与本公司重要经营活动等方面的决策和方案制定；参与重要经济问题的分析与决策。 4、参与公司预算管理决策、并组织落实本中心的预算执行、控制工作。 5、本中心组织架构的设计、部门与岗位设置及部门与岗位职责的编制工作。 二、人事管理 1、核准下属人员的绩效考核结果并提报管理中心备案。 2、核准制造中心人员考勤、计件工资等相关报表并提报管理中心备案。 3、制订一线员工薪酬方案，提报总经理批准后执行。 4、向总经理提报人员薪酬调整、主管级及以上人员和关键岗位人员任免申请。 5、向总经理提报与主管级及以上人员有“裙带关系”的人员录用、晋升申请。 6、制订本中心人员培训计划，并组织实施；培训计划需提报行政人事部备案。 7、统筹一线员工的招聘与录用工作，稳定本中心人员。 8、重视处理员工关系、劳资关系，组织协调处理劳务纠纷。 三、行政管理 1、传达公司相关文件精神、督办公司领导布置的相关工作。 2、参加公司层面的管理会议并提报相关月份、年度工作计划与总结。 3、组织召开本中心各类“专题会议”，并督促“会议纪要”的及时上传。 4、组织开展生产车间的“7S”管理活动，规范车间现场管理。 四、资产管理 1、负责组织督促本中心设备、工具、物料及相关物品的全面管理。 2、组织本中心的月份物资盘点工作并落实责任。 3、配合公司组织的例行资产盘点、核准本中心资产盘点结果，并督促提报财务部。 4、组织完善资产台账(系统或手工)，保障本中心资产的安全与有效利用。 5、组织编制存货(材料、半成品、成品)安全库存量并督促提报财务、仓储备案。 6、组织落实呆滞品、不良品的处理，接受管理中心的督查。 五、技术管理 1、全面组织落实技术部工作职责(技术部工作职责不变)。 2、负责研发计划的编制与实施，按月向总经理提报研发计划实施情况。 3、建立与完善技术资料的管理制度，加强技术档案的保密、安全性。 4、重视BOM的准确性与对成本核算的重要性；BOM的准确性接受管理中心的督察。 5、指导、督促技术人员提高服务于市场的意思。 六、物控管理 1、全面组织落实采购部工作职责(采购部工作职责不变)。 2、核准物料需求及采购计划，督促提报仓储部备案执行。 3、组织采购合同的评审工作；在权限范围内核准采购合同、协议或订单；采购相关合同、协议、订单等提报财务部备案督促。 4、在权限范围内审核采购付款业务。 七、生产管理 1、全面组织落实生产部工作职责(原生产部工作职责已更新)。 2、组织、指导销售订单的评审涉及的各项工作，提高生产效率。 3、核准生产计划并组织实施；生产计划提报仓储部备案督促。 4、控制生产成本、督促按月向财务部提报超耗、报废等相关报表。 5、督促按月向总经理提报产能、产量报表、生产员工动态报表及人员异动分析报告。 6、生产车间物料管理的创新工作；生产物料管理接受管理中心的督查。 7、生产人员的安全作业管理及安全责任事故的处理工作。 8、工时标准的编制组织工作及工价标准完善与报批工作。 八、其他 完成总经理安排的其他工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，制冷、机械、管理等相关专业。 2.有制冷行业相关管理工作经历。 3.制造企业管理经验10年以上。

协助领导完成董事会下达的生产经营目标，负责组织生产，完成公司的生产任务指标。 岗位职责； 一、实施公司生产计划，参与生产管理决策 （1）参与制订公司生产计划，并具体负责生产计划的落实 （2）负责监督、指导、控制公司生产计划的实施过程，随时关注内外变化，提出调整建议 （3）定期向总经理汇报分管部门工作进展和完成情况以及生产经营信息，为总经理决策提供建议和信息支持 二、领导拟定与完善分管各部门的各种管理制度和业务流程 （1）贯彻执行国家和公司的各项制度法规，全面落实总经理的指示，领导分管部门做好日常管理工作 （2）根据公司的发展要求，正确领导和指挥分管部门完成公司生产的各项工作任务 （3）负责领导分管部门制定的基本管理制度和管理流程，不断深化公司的内部管理 （4）贯彻执行国家和公司的各项制度法规，全面落实总经理的指示，领导分管部门做好日常管理工作 三、组织开展公司调度工作 （1）组织公司生产调度工作，监督与指导各部门自主开展生产调度工作 （2）监控公司生产经营情况，掌握存在问题并及时督促解决 （3）主持公司调度会议，对生产经营工作进行安排，并沟通与协调存在问题 （4）根据集团安排或生产经营要求对相关工作事项的推进进行跟踪与落实 （5）安排对公司生产经营决策事项追踪，并及时反馈执行情况 四、协调组织生产，维持正常的生产秩序

本单位为交通公司，招聘公司生产副总，需有公路建造师证书，有相关管理经验经历及有公路养护项目业绩者优先！