任职要求：1、人力资源、行政管理、行政秘书等文科管理类专业优先，有两年以上中大型企业培训工作经验优先；2、思路清晰，良好的文字表达能力及语言沟通能力。岗位职责：1、制定企业整体培训计划与年度培训计划、呈交部门负责人审批，执行培训计划并将执行情况定期向部分负责人汇报；2、制定培训预算的编制与调查分析管理，呈交部门负责人审批，并定期向部门负责人汇报培训费用的开支情况；3、了解企业各级各类人员的培训需要分析调查，并分别制定相应的培训计划；4、制定各类人员培训计划，具体安排各种培训课程或活动；5、与人力资源部其他人员合作搞好培训档案的管理，为培养企业个类经营管理人员和开发企业人力资源的发展打下基础； 6、充分利用各类资源，外部培训讲师的联系，为企业培训业务服务。7、培训课件的规划与组织开发管理。8、负责新入职员工的岗前培训及其他领导交代的事项。联系人：薛小姐 联系电话：0571-56075211，邮箱：1961064140@qq.com，近期安排面试！
职位类别： 培训专员/助理
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3.5-5K/月申请职位1、负责交通部、建设部监理和其他资质维护，完成资质升级、定期检验、复查，以及资质信息变更工作以及资质证书的初始注册、延续注册及证件变更工作及职称评审工作。 2、负责监理人员资质证的考证、..
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4-6K/月申请职位岗位职责： 1、负责组织新员工培训； 2、负责公司其他岗位培训需求的收集、计划制定、组织实施及效果评估，并持续改进培训； 3、负责基础课件的完善及更新； 4、负责培训档案及资料的管理； 5..
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2-5K/月申请职位工作职责： 1、协助飞行学院进行营销策划及品牌推广。 2、有良好的招生资源，并不断拓宽飞行学院招生渠道。 3、寻找培训招生合作单位，并负责与其共同完成招生具体实施工作。 4、负责潜在合作单位、..
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6-6.5K/月申请职位工作内容： 1、负责培训工作的全面组织、开展及管理 对外：负责与培训相关的对外联系，含政策了解、要求了解、学员报名、领取证书、应对检查等； 对内：负责与培训相关的本公司内部工作，含招生手续..
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2-4K/月申请职位岗位职责： 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程； 2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划； 3、根据培训计划，开展入职培训、提升培训等； 4、协助负责开发组建内部培训..
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3.5-5K/月申请职位1、负责公司的内外部招聘：配合人力资源部进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；负责制定、完善公司员..
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面议申请职位岗位职责：1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位责任制，服从上级领导和相关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。2、负责人员全店各岗位的招聘工作：如简历的筛选、电话邀约..
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面议申请职位岗位职责：1、协助上级建立并优化商学院体系架构，建立内部知识库；2、协助商学院E-learning在线学习平台的建设和日常运营；3、负责具体培训项目的运营实施及效果评估工作，保证项目学习成果的有效..
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面议申请职位岗位职责：1、负责公司企业文化管理制度和体系的搭建；2、策划及组织公司大型员工活动，包括但不限于各类节日活动、家庭日、生日会、羽毛球赛、篮球赛、年会等；3、组建和维护公司内的各类协会（羽..
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3-5/月申请职位岗位职责：1.参与商学院培训体系建设，协助上级优化培训体系，建立内部及外部教学资源库；2.负责培训需求调研，分析调研结果并针对不同层级人员的培训需求制定培训计划；3.培训课程开发及课件呈现，..
