岗位职责:
1、协助经理负责项目日常管理工作,对项目进度、安全、质量负责;
2、进行公司文化、网站、微信运营制定方案及管理,提出合理性建设意见。通过制定更新公司官网和微信平台,调整运营方案,推动公司平台的进一步发展。
3、设计并完善公司人力资源结构,完成公司人力资源的日常招聘工作。
4、完善公司相关管理制度绩效考核制度。
5、负责各类文件的分类呈送,由公司
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2、进行公司文化、网站、微信运营制定方案及管理,提出合理性建设意见。通过制定更新公司官网和微信平台,调整运营方案,推动公司平台的进一步发展。
3、设计并完善公司人力资源结构,完成公司人力资源的日常招聘工作。
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职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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10-15K/月申请职位协助总经理开拓业务,签订合同,跟踪客户。
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8-10K/月申请职位岗位职责: 1、协助部门经理统筹业务部全局工作,做好业务部门工作安排和协调; 2、协助部门经理统筹相关项目业务及招投标管理、合同管理、项目管理及现场管理; 3、负责投标项目的安排及协调工作,..
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- 公司性质:民营企业
- 所属行业:监理公司
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- 联系人:朱先生
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