岗位职责： 1.熟悉人力资源六个模块；有招聘、绩效和员工关系模块实操经验；熟悉行政、后勤管理流程； 2.本科及以上学历，人力资源或相关管理专业； 3.五年以上行政人事工作经验； 4.具有较强责任心及团队合作精神； 5.具有良好的口头、文字表达能力； 6.具有较好的沟通能力与亲合力； 7.有较强的抗压能力与学习能力；能吃苦耐劳； 8.有工程管理行业经历者优先； 9.年薪：10万元至20万元，另加月绩效奖金和年终奖金。公司提供食宿。