工作内容： 1、管理综合管理部的工作、员工和资源，确保部门职能的充分履行和部门目标的全面达成； 2、负责部门的工作目标达成的管理； 3、负责部门的日常工作开展的管理； 4、负责部门的工作标准的管理； 5、负责部门的工作资料的管理； 6、负责部门的岗位的管理； 7、负责部门的员工培养的管理； 8、负责部门的团队建设的管理； 9、负责部门的员工绩效的管理； 10、负责部门的费用的管理； 11、负责部门的资产的管理； 12、负责部门的办公环境的管理； 13、负责部门的社会资源的管理； 14、负责部门的信息管理； 15、承办上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1、具有专科以上学历，专业不限，行政管理或企业管理专业为佳； 2、具有中级以上职称； 3、具有6年以上行政工作经验，其中3年以上行政部门负责人工作经验； 4、精通公文管理、档案管理及企业文化建设等专业知识；熟悉党、工、团、妇等相关法律法规与政策； 5、具备良好的写作能力；具备良好的活动策划能力； 6、具备中层管理者的角色认知、思维方式和行为特征；具备目标管理、计划管理、工作标准化管理等工作管理相关技能；具备员工培养、团队建设、绩效管理、授权等员工管理相关技能；具备时间管理、压力管理、自我革新与提升等自我管理相关技能； 7、具备沟通、谈判、演讲、会议管理、礼仪等综合技能；熟练掌握Word、Excel、Visio、PowerPoint及Photoshop等办公软件的应用； 8、性别不限，28周岁以上，55周岁以下，身体健康。

1.协助部门经理制订公司相关管理制度； 2.协助做好公司文书、对外宣传、会议组织、行政后勤、薪酬福利、企业文化建设等事宜； 3.协助完成基层党组织建设、党风廉政建设、共青团及工会管理等各项工作。

工作职责：1、负责建立和维护与政府相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系，为公司取得政府支持，营造良好的商业运营环境；2、根据公司业务及规划，建立有建设性的、高效的政府关系网络，建立完善与政府机构沟通机制；3、负责公司与相关政府部门有关的日常沟通及文件往来，代表公司参与相关公共事务活动，提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象，整合公司内部资源，获取政策优势；4、处理各种政府公关应急事宜。任职资格：1、大学本科及以上学历，5年以上政府机关、企业公关、企业行政管理等相关工作经历；2、良好的沟通表达能力、社交能力和谈判技巧及公文/报告写作能力，良好的职业谈吐和气质；3、具有一定的政府关系资源，对政府政策具有敏感性；4、能独立开展工作，有较强的组织和协调能力，善于统合综效。具备敏锐的信息把握能力和优秀的逻辑分析能力、抗压能力及危机处理能力；5、有政府关系类工作经验者优先。