需实习生，居住地普陀区，工作认真、仔细，会熟练运用OFFICE等办公软件。
上海市杨浦区市光路728号C座9楼901室
人事助理
5-6K/月
学历不限
工作经验不限
社会人才上海招聘人数: 0
刘先生HR扫码沟通职位描述
岗位职责：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、组织、安排应聘人员的面试；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、组织、实施员工文化娱乐活动；
7、管理公司人事的档案；
8、协助实施员工培训活动；
9、协助处理劳动争议；
10、完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职条件：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业优先，具有较强的文字功底；
2、熟悉招聘工作流程、面试技巧等系列工作；
3、亲和力强、积极主动、有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力；
4、对资产管理、劳动关系、行政采购熟悉。
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岗位职责： 1、 协助处理日常招聘工作，如面试通知、面试安排等； 2、 人事系统人员信息维护； 3、 协助整理归纳员工档案； 4、 组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系； 5、 负责接待访客，并带至相关部门； 6、 组织和实施员工培训活动； 7、 完成团队布置其他的日常工作。 任职资格： 1、本科及以上学历应届生，人力资源、行政管理、文科类相关专业优先； 2、积极向上，思维敏捷，有条理，应变能力强； 3、团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力； 4、熟悉各类办公软件，中英文打字熟练； 5、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，严谨的逻辑思维能力及良好的学习能力和执行力
岗位职责： 1、熟悉国家及当地政府颁布的相关法律法规及文件制度。 2、掌握人力资源和行政管理的相关知识。 3、具有公司及部门各种规章制度的起草编写能力。 4、对人力资源管理各个职能环节有丰富的工作经验，有沟通协调能力。 5、工作积极主动、事业心强。对公司有较高的忠诚度，能团结同事带队伍。 6、熟练办公室软件、有人事行政管理工作经历。 7、熟悉特种设备检测和无损检测市场业务。 工资面议
岗位职责： 1、前台接待； 2、文件收发； 3、档案管理； 4、办公用品的领用、发放、出入库登记等； 5、部门内部日常事务； 6、上级主管交办的其它工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理、计算机等相关专业优先； 2、性格开朗随和，形象气质佳，声音甜美，普通话标准，有亲和力； 3、熟练使用办公软件及各类办公设备； 4、有良好的服务意识和责任心； 5、有一定的商务礼仪知识及办公接待经验； 6、条件较好的实习生优先考虑。
岗位职责：1、协助部门负责人对工程部人员的招聘工作。 2、负责工程部的人员报审、与甲方往来资料跟踪等事宜。 3、负责工程部人员的劳保用品采购发放。 4、协助工程部相关业务版块的结算工作。 5、部门经理安排的其他事宜。 任职资格：1.大专及以上学历； 2.工作认真仔细，具有较强的人际沟通能力及协调能力，处事灵活、较强的应变能力； 3.熟练使用常用办公软件； 4.较强的学习能力及理解能力，具有团队精神，具有亲和力，诚信，工作有条理； 5、有在工程公司有人事相关经验者优先。
岗位职责： 1、负责协助招聘工作，应聘人员的预约及接待； 2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历； 2、良好的沟通和逻辑思维能力； 3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
职位说明： 人事方面 1、员工入职、离职、异动的手续办理，并做好相关记录、存档； 2、督促员工考勤，审核和办理请假手续，并核算考勤； 3、协助编写、发布招聘信息，筛选应聘资料，组织、安排应聘人员面试； 4、协助做好企业文化建设，编制相关人事行政管理制度； 5、按时提交相关人事报表； 6、领导交付的其他工作。 行政方面 1、负责综合办公室的日常工作； 2、负责办公用品等资的申请、采购、管理，并制定相应的管理台帐； 3、负责其他一些后勤事务（如办公室水电费和房租物管费缴纳、办公场所整洁等）保障办公室日常工作正常开展； 4、领导交付的其他工作。 任职资格： 1、3年以上相关工作经验； 2、为人亲和，耐心、细心、抗压能力强，对新事物有较好的学习能力，良好的沟通能力，时间管理能力和执行力； 3、有设计院经验者、熟悉设计行业者优先。
【岗位职责】 1、接待及引导来访客户（含面试通知及面试接待），公司总机电话接转； 2、负责发送及接收邮件； 3、协助处理人事行政工作。 【任职资格】 1、大专以上院校在校实习生，形象端庄，彬彬有礼； 2、工作勤奋积极、细致耐心； 3、具有良好的文字表达能力和沟通能力。
日常事物及任职资格要求： 1.负责公司日常人员招聘、办公区域卫生安排及检查、技术会议学习记录安排、客户接待。具备高效的执行力 2.负责公司网站、商铺网络平台信息的发布、维护、推广宣传。有网络网站运营推广工作经验者、美工图文制作、网络运营、计算机、营销、电子商务类、汉语言等相关专业优先； 3.编制并推送公司微信公众号。熟悉网络微信公众号平台，有一定的文字功底，喜欢写原创内容优先考虑； 4.负责业务相关投标信息整理、分析、标书制作、投标工作。要求细心、认真、态度端正优先考虑； 5.协助商务经理做好业务协助工作，负责驾车、收集技术资料、项目现场踏勘、催款等事项。要求具备驾照及行驶经验，善于学习总结，对工作高度热情，高效执行力者优先考虑。 6.西安市经济技术开发区城十二路周边自有住房者优先考虑。
1、协助人事主管处理人事部招聘相关事宜 2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系 4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构 5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；进行聘前测试和简历甄别工作 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制