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人事部经理
0.8-2.2万/月
所属部门:深圳总部
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 5-10 年
  • 更新时间: 2021-09-25
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-深圳市-南山区
  • 专业要求: 劳动关系;
职责:
1. 主导梳理、建立适合公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系,并负责维护更新和高效运作
2. 为本部尤其是各项目部工作的顺利开展提供人力保障与支持
3.关键岗位和核心岗位人员的招聘、激励方案
4. 领导组织公司培训,有效提高员工素质和能力,不搞形式主义,切实提升公司竞争力
5. 企业文化宣导,员工职业生涯规划管理,提升公司凝聚力
6. 各项目部、各部门、分公司的沟通,及时掌握员工思想动态
7. 人力资源结构分析和优化
8. 人力资源成本精细化控制

要求:
1. 本科学历,30岁-45岁
2. 至少5年以上HR负责人工作经验
3. 工作认真仔细,责任心强,踏实、稳重、执行力强
4. 有开创精神,逻辑性好,既懂原理方法,又不教条主义
5. 较强的沟通协调能力和文案编辑能力
6. 监理或其他相关工程类企业HR管理经验
7. 掌握并深刻理解HR六大模块知识,熟悉深圳相关法规
8. 党员可优先考虑
9. 第4条很重要

职位类别: 人事经理/专员/助理

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  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:造价公司
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  • 联系人:张工
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