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急聘薪酬专员
6.8-10万/年
所属部门:人力资源部
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 1年以上
  • 更新时间: 2022-10-05
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-深圳市-深圳市市辖区
  • 专业要求: 会计;财务管理;人力资源管理;
一、薪酬专员岗位说明:
1.协助主管核算公司每月的工资报表,按时发放工资;
2.协助主管对公司薪酬总额进行预算,核定,申报;
3.负责员工各项福利的统计等工作;
4.每月缴纳社保公积金,跟踪社保公积金政策动态;
5.建立工资台账等工作;
6.领导交代的其它工作。
二、岗位要求:
1.具有良好的职业道德及专业综合素质;
2.爱岗敬业,吃苦耐劳的精神;
3.性格开朗,善于沟通,良好的团队精神,服从公司主管安排;
4.人力资源管理相关专业本科及以上教育背景;
5.对人力资源六大模块的理论知识一定的掌握;
6.组织协调能力强,具有良好的口头表达能力和一定的水平与能力。
三、薪酬、晋升与福利:
1.我们提供业界较具吸引力的薪酬标准及再学习、晋升空间;
2.为公司员工的发展提供强有力的保障;
3.薪酬优厚,年薪6.8~10万元。
4.晋升:良好的平台与广阔的发展空间;
5.休假:按照国家及当地休假制度执行;
6.社保、公积金:入职当月将享有法律法规规定的社会保险和住房公积金(简称五险一金);
7.劳动合同:入职当月签订期限为 叁年的《劳动合同》(试用期包括在合同期内)。
联系人:李工

职位类别: 薪资福利经理/主管/专员

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