一、薪酬专员岗位说明：
1.协助主管核算公司每月的工资报表，按时发放工资；
2.协助主管对公司薪酬总额进行预算，核定，申报；
3.负责员工各项福利的统计等工作；
4.每月缴纳社保公积金，跟踪社保公积金政策动态；
5.建立工资台账等工作；
6.领导交代的其它工作。
二、岗位要求：
1.具有良好的职业道德及专业综合素质；
2.爱岗敬业，吃苦耐劳的精神；
3.性格开朗，善于沟通，良好的团队精神，服从公司主管安排；
4.人力资源管理相关专业本科及以上教育背景；
5.对人力资源六大模块的理论知识一定的掌握；
6.组织协调能力强，具有良好的口头表达能力和一定的水平与能力。
三、薪酬、晋升与福利：
1.我们提供业界较具吸引力的薪酬标准及再学习、晋升空间；
2.为公司员工的发展提供强有力的保障；
3.薪酬优厚，年薪6.8~10万元。
4.晋升：良好的平台与广阔的发展空间；
5.休假：按照国家及当地休假制度执行；
6.社保、公积金：入职当月将享有法律法规规定的社会保险和住房公积金（简称五险一金）；
7.劳动合同：入职当月签订期限为 叁年的《劳动合同》(试用期包括在合同期内)。
联系人：李工

职位类别： 薪资福利经理/主管/专员

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