岗位职责： 1、负责所辖大区无损检测设备及解决方案的销售工作，制定并执行区域市场开发策略，完成公司下达的销售目标； 2、深入工业领域，挖掘客户需求，推动高端无损检测设备的市场渗透； 3、搭建并优化区域代理商、经销商及战略合作伙伴体系，提升渠道覆盖率和市场占有率； 4、联动公司研发、技术部门，为客户提供定制化检测解决方案，推动产品迭代与创新； 5、建立专家级客户关系，推动无损检测技术在工业场景的深度应用； 6、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，材料科学、机械工程、测控技术、物理等相关理工科背景优先（优秀者可放宽专业限制）； 2、3年以上B2B销售经验，有无损检测、工业检测设备、高端仪器仪表等行业经验者加分； 3、具备较强的市场分析能力和商业敏感度，能独立制定区域销售策略。 4、技术型销售思维：能快速理解无损检测技术的核心优势，并转化为客户价值； 5、资源整合能力：擅长政府/大客户公关、渠道拓展及生态合作； 6、团队管理潜力：有带团队经验或强烈意愿，愿意培养新人，适应成长型公司文化。

岗位职责： 1、性别不限，沟通能力强，谈吐流利清晰，具有良好的职业形象和亲和力； 2、大专及以上学历，建筑、土木工程、市场营销相关专业优先； 3、建材行业5年以上工程渠道销售经验，有工程案例分享，有出色的团队管理能力，有抗震支架、风管、桥架相关建筑材料销售经验者优先； 工作职责： 1、完成个人区域业绩目标，收款和控制费用； 2、配合副总维护/管理公司现有市场及代理商； 3、通过现场拜访，政府网站，个人渠道等途径发掘项目信息； 4、定期汇报工作、完成公司安排的其他任务。 任职资格：

职责描述： 职责一：销售规划 根据部门年度销售目标，组织制定目标市场开发计划、销售目标及分解、销售费用预算及分解，确保年度销售目标的完成。 职责二：客户开发 1、确定目标客户群体，制定客户开发策略及开发计划； 2、深入挖掘客户需求并有效引导，制定有效的销售方案，并负责商务谈判、合同签订、销售回款等； 3、重要大客户的接待、回访等，促成订单及维护客情关系。 职责三：运营支持 1、积极收集客户需求意见，反馈给产品、研发，促进产品的改进和开发，不断提升公司产品竞争力； 2、协调处理重大客户抱怨、客户退货及其他危机事件，减少公司在市场上的负面影响。 职责四：市场调研分析 收集行业技术及发展趋势信息、市场及产品动态、竞争对手状况，为公司产品开发及战略规划的制定提供依据。 职责五：部门日常管理及团队建设 负责销售人才的引进，团队的培养和考核，规范业务拓展流程和相关激励等规章制度。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，计算机、电子信息、自动化相关理工科专业优先； 2、8年及以上工业计算机行业经验，3年以上担任同类职位工作经验； 3、精通B2B销售流程及技能，具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 4、具备优秀的商务谈判能力、人际影响力； 5、具有明确的目标感、成就导向意识，抗压能力强。

岗位职责： 1、贯彻年度季度销售战略规划和目标，依据市场变化制定并实施应对措施以达成各项销售指标。 2、负责销售政策及销售人员相关管理办法的制定和执行。 3、根据市场需求，对各类客户群制定针对性的产品营销解决方案。 4、把握公司营销项目的进展，参与重要项目的沟通谈判、客户关系建立及维护工作。 5、负责重大销售渠道的开拓和管理工作。 6、负责销售团队的搭建和能力提升工作。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上销售管理工作经历。暖通和建筑行业工作经验优先。 2、具备良好的营销规划能力，整合资源并有序开展工作。 3、具备良好的市场判断能力，指导销售人员达成营销目标。 4、掌握市场营销、战略管理、人力资源管理、产品等相关知识，具备较强的执行力及沟通谈判能力。 5、诚信，有较强的成就意识，责任感强，精力充沛。

岗位职责： 1、根据市场发展和公司战略规划，制定销售战略、销售策略和销售计划； 2、负责公司中央空调、地暖等产品的销售及管理工作； 3、负责销售团队的培养与建设； 4、完成部门考核指标，做好业绩管理，重点客户的商务谈判及维护，部门资源（合作渠道）管理； 5、协调处理市场各类销售问题，渠道管理，维护良好的客情关系。 任职资格： 1、男女不限，年龄35-45岁，对市场营销工作有较深刻认知，5年以上暖通销售管理工作经验，下属人数10人以上； 2、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理领导力； 3、对暖通空调、家装地暖等行业相关市场专业经验，人际成熟度高，善于关系建立，说服影响力强，出色的沟通、协调能力，抗压力强。 4、具有中央空调和地暖、净水等相关销售及专业经验。 薪资待遇： 基本工资（高于同行业）+多种类业绩提成+标准补贴+员工福利（旅行、实物、现金）+年终奖

职位描述： 1、协助副总经理管理销售部门（包括团队和业务的管理）； 2、根据公司整体发展方向、结合市场特点，制定及实施市场规划、销售战略及销售目标方案； 3、贯彻执行公司经营策略及流程，根据公司战略目标拓展新的市场区域及市场渠道建设； 4、销售团队管理，组织销售团队开发多种销售手段，完成销售任务及回款工作； 5、进行公司重大营销合同的谈判与签订工作； 6、进行销售数据分析，了解各种营销策略，制定针对性的方针。 年薪：20万-40万 岗位要求： 1、大专及以上学历，制冷、暖通或者市场营销等相关专业毕业； 2、年龄30至45周岁，5年以上暖通行业销售管理工作经验； 3、具有丰富的规模公司营销管理经验，擅长营销系统管理和团队建设工作开展； 4、具备较强的团队管理能力、市场开拓能力和商务谈判能力； 5、具有深厚的中央空调行业资源背景和一定的客户资源； 6、具备敏锐的观察力、分析判断能力，抗压能力强。

技能要求： 销售策略，暖通 岗位描述： 1、能够独立开拓能源投资和暖通工程市场； 2、积极完成营销目标； 3、具有独立的沟通能力和谈判能力； 4、建立客户档案，收集用户意见、客户反馈，能够对公司营销策略、销售、服务、产品改进和开发等提出建议； 岗位要求 1、本科以上学历，2年以上暖通相关行业销售经验； 2、具备较强的谈判能力，能吃苦耐劳。 3、具有强烈的客户服务意识，强烈的责任感、使命感；做事积极主动，具有较强的创新以及学习能力，并由极高的工作热情，适应出差； 4、具有较强的市场分析、营销、推广能力； 5、具有较强的沟通协调能力和文档写作能力。

岗位职责 1、按照公司分配的销售任务，建立销售团队； 2、全面掌握工程销售信息和竞争对手情况，定期进行销售拜访及销售活动，建立客户档案； 3、按照客户要求，提供合理的设计方案和工程概算；邀请客户参加样板工程考察，树立公司良好形象；建立好客户关系，跟进把握招投标过程的各个环节及合同签订的全部工作； 4、定期对所属市场项目状况进行分析总结，召开销售团队例会，找出销售跟进中的困难和存在的问题，提出相应的支持措施； 5、协助工程部、设计部做好在施工过程及售后服务中的客户关系维护； 6、积极完成上级安排的其它工作； 7、自觉遵守公司各项管理制度； 8、制定销售部门培训计划及具体实施措施，不断提高销售部门人员的综合能力； 任职要求 1、五年以上销售团队管理经验，有净化工程技术工作经验者优先，有相应渠道者优先； 2、工作区域：拓展全国各省区市场； 3、要求：能吃苦、上进心强；能出差； 4、年龄在25-35岁之间。 注：此岗位采用底薪+提成+津贴的薪资模式，一经录用，公司即为员工缴纳五险一金，具体细节面议；

岗位职责： 1、负责所属区域市场的重点客户资源开发，寻找潜在客户，达成销售目标； 2、收集市场、客户及竞争产品相关信息及动态，并提出合理化建议； 3、负责商务团队管理和人才培养，及与其他部门的沟通协调。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上从事净化工程相关工作经验，并有相关客户资源及业绩，3年以上销售团队管理经验； 2、良好的沟通协调能力、商务谈判能力和创新突破能力，具有较强的抗压能力； 3、有驾驶证，并在简历上附照片 4、联系电话13923855338（微信号） 5、附照片，无附照片请勿投！

1、负责公司产品的销售及推广，开拓市场渠道，带领团队完成全年销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标； 2、负责制定销售计划及策略，带领团队主动拓展大型集团、政府部门业务； 3、负责搭建和管理销售团队，针对团队的销售模式、专业知识、产品营销和推广等不足，进行必要的培训； 4、有效完成团队成员专业能力培养，制定完善培训计划并执行考核； 5、主动挖掘客户潜在需求，完成阶段性销售目标，与客户形成长期战略合作； 任职资格： 1、年龄35-42岁，大专及以上学历，熟悉常用办公软件，大型集团化软件销售经验； 2、具备政府公关能力，渠道开拓能力，5年以上解决方案销售及团队管理经验（带领团队规模不少于10人），有消防产品销售经验优先； 3、具备集团等大规模成功推销产品的销售能力，赋能销售团队，梳理销售流程sop化； 4、具备市场分析及判断能力，销售战略部署能力，娴熟的商务谈判能力，推进商务及销售合作； 4、具有丰富的销售成功经验，可以传授、教导、培训销售团队； 5、有出色的市场统筹全局能力，优秀的协调沟通能力，综合素质较高； 6、出色的沟通、整合、规划能力，抗压能力和执行力强，对结果负责。