任职要求 1有1年以上人力资源行业工作经验。 2性格外向，善于沟通； 3能沟熟练使用办公软件 4积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。 岗位职责 1负责维护外包员工人事信息系统数据维护 2负责员工上班协调，沟通倒班人员，收集倒班资料，处理一些突发应急事件 3负责员工档案的建立更新及保管 4负责员工转岗晋升等各类手续的办理，确保人员信息资料及数据的准确性与及时性; 5协助项目经理处理员工争议 6负责与甲方对接，确保项目日常运营。