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职位发布人

张敏

三个月前活跃

上海建科工程咨询有限公司

HR

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职位要求

关键职责表述
1.参与公司项目竞标，准备标书相关内容、负责项目团队初步组建和现场竞标相关支持；
2.根据公司相关制度和相关规范，在事业部直接上级的指导下，负责项目团队的组建和监理设施等筹备工作；
3.根据公司项目成本预算管理相关制度，在项目合同签订后，编制项目成本预算，并提交财务人员等审核；
4.编制项目部人力资源需求计划，报直接上级审核和人力资源部备案，并按招聘管理制度，参与面试工作；对项目部的人员流动等人事变动进行申报；
5.根据法律、法规和公司相关制度和规定，认真履行《建设工程监理规范》中要求的职责和监理合同约定，严格执行监理报告制度；
6.负责项目部的日常管理，协助事业部开展项目绩效考核，完成项目部各项绩效考核指标，负责团队成员廉政教育和管理工作，根据公司《新进应届毕业生导师带教管理办法》，负责带教应届毕业生，帮助团队成员在项目中提升知识和技能，确保团队高绩效和员工能力的提升；
7.根据公司知识管理相关制度和体系，对项目过程文档进行归档，并撰写相关总结性文档，确保项目知识的有效总结和传承；
8.在事业部领导和相关职能部门的指导下，进行项目应收账款管理及项目竣工结算。