欢迎来到一览职业成长社区!收藏本站 监理英才网一览首页|登录|注册|受邀加入

监理行业职业成长社区

打造全方位的监理行业交流学习平台

当前位置:专题 > 优秀监理人的成长经历都是怎样的?

优秀监理人的成长经历都是怎样的?

导语

大学毕业即将迈入监理行业的新人,需要监理的前辈们给予指导和指点。监理是一个四两拨千斤的行业,第三方服务需要技巧,如何从一个新人慢慢向“靠谱”的监理进行成长和转变呢?监理人来说说吧,您的经历分享也许能改变他人的一生。

我要回复

您尚未登录,请登录后再提交你的评论!
没有账号?立即注册

刘凌

2014-06-05 17:29:59 刘凌

重申一下,最先发的是看别人说的很不错,就转来了,大家学习就好,不代表个人观点。

赞(0) 回复(0)

大肖

2014-05-30 09:50:41 大肖

做好监理一点:花时间去考证,拿到证书:包括国家注册监理工程师、交通部红本等相关建筑证书

赞(5) 收起回复

刘凌

2014-05-30 16:47:34 刘凌

还没到年龄,目前准备考个二建,

回复

监理职业联盟

2014-05-29 14:14:53 监理职业联盟

刘工发的文章给我一些震撼,以往我们的监理在施工方和甲方中可谓是夹缝里求生存,很多人都已经只是履行职责,能不能真正达到监理规范的目标都被或多或少的忽略掉,监理人的被动,是一代代监理确实出现了问题,能从现在开始改变,就是我们看到的希望开始。

赞(6) 收起回复

刘凌

2014-05-30 16:46:47 刘凌

呵呵,转发的,看着写的真实

回复

余

2014-05-28 11:14:09

希望来几位监理的前辈给我们这些新人多一些分享,有时候跟施工搞不拢,甲方都是直接指挥我们,监理内伤的机会很高啊。

赞(3) 回复(0)

于紫风

2014-05-28 09:58:57 于紫风

和施工单位的关系,就是一边打一边哄,你要确实能为施工单位解决困难,让他们感受到你存在的好处,人家自然少不了你的份子。一味的卡拿扛要,不仅名声完了,弄不好工作还得丢掉。发现可大可小的问题,要告诉施工单位,证明你懂,但是为什么不去要求他们改,让他们自己合计去。对于甲方,一是要尊重,让他们满足下做领导的虚荣感,二是要适当的时候压制下他们,得让他们知道自己姓什么。工程师要是没事挑你们毛病,你们也得找机会给他设个套,让他尝尝苦头,在不断的磨合中,关系自然会融洽的很多,彼此心知肚明就可以了。

赞(7) 回复(0)

刘凌

2014-05-27 16:37:35 刘凌

选的一位监理前辈的发的,看了很有感触

赞(4) 回复(0)

刘凌

2014-05-26 15:57:29 刘凌

不知道大家做监理是什么样的感觉,总的来说监理行业是四两拨千斤的,做的不好是夹心饼干,做的好那是政通人和。刚做监理的时候,也是备受煎熬,上面有业主方的批评,下面还有施工单位的欺诈和恐吓,一段时间感觉走投无路。后来我不断总结经验,终于在第二个项目开始后,从被动扭转成主动。一开始我们工程刚开工,施工单位连饭都不管,我们挣着微薄的薪水却还要每天为吃饭去掉一笔费用,心理很是不爽,总监是公司的大股东,面子大就是不肯协商,任务就落到我们跑现场的两个土建监理身上(在北方没有监理员一说,虽然我只毕业一年不到,但是也是监理工程师),我们分成东西两块,天天严格执行规范标准,半个月后,施工单位小车拉我们去海边吃海鲜,之后我们享有和他们管理人员一同吃快餐的权利。有一次我们晚去了10分钟,快餐原本三菜变成了两菜,汤也没有了,我们那土建监理就不干了,直接扭头走了,还告诉项目经理以后不用做我们饭了。这下项目经理吓坏了,晚上又是拉我们去吃饭,第二天开始我们有了四菜一汤的小圆桌,独立的用餐房间,而且吃着和快餐明显区别的炒菜。只是好景不长,总监因为收了施工单位的好,明里叫我们严,背地里却希望我们放水施工单位,可我就是不放,因为施工单位除了吃饭没给我们任何好处。后来有天晚上旁站混凝土,施工单位副经理把我喊出去洗澡,然后塞给我500元说是红包,我直接把钱砸到那副经理的脸上:你当是哄小孩呢!结果他们一看搞不定,找总监去商量去了,结果我出了那个工地,那时还底板才刚刚浇筑完!(和总监对着干,如果不是公司资深监理,结果只能是换工地,更甚者是离职走人)

赞(13) 回复(0)

1

相关专题

更多专题>>

最新招聘

更多>>

相关职位

关于一览  |  联系我们  |  用户反馈

深圳市一览网络股份有限公司 版权所有 ©2006-2025 粤ICP备08106584号 增值电信业务经营许可证:粤B2-20070017