我国建设监理制度从1988年起步，历经了20年的创新发展，已经形成了中国特色的工程管理制度。从1988年开始在工程建设领域实行工程监理制试点后，于1992年在全国范围内全面推行工程监理制。到1996年起开始了全面发展。

从2009年12月底的5000多家，到现在1万多家监理企业，还不包括许许多多的兼职单位，监理行业进入蓬勃的高速发展期，直到最近两年，由于国家相关政策的颁发，监理行业竞争愈发激烈，很多小公司拿不到项目，接连倒闭或者被吞并。

监理，顾名思义，监督管理。这个从国外引进的机制，由于体制和国情的问题，根本无法规范，导致了各种问题。不说大道理，也不说官方的话，我要说一些明白话。

所以独立的第三方，受雇于甲方，俗话说拿人手短吃人嘴软，拿钱做事天经地义。施工人员做事，都有真材实料还好——但事实就是参差不齐的水准，或者偷工减料。一般来说，监理人把握底线，如果没有安全隐患，不违背原则都是睁一只眼闭一只眼的事情，但就有一些人，质量无法过关，私底下送礼送情，就有一些监理人禁不住诱惑，从而收一些黑心钱。俨然成为了一种行业的潜规则。有很多私欲比较强的总监，所有的灰色收入进入囊中，当然，也会有一些比较会“做人”的总监，我“吃肉”，下面的人也可以“喝汤”。皆大欢喜，但这背后，可能就是因为这些安全隐患造成无法估量的后果，钱是小事，人命关天！

但不得不说，做监理有时候真是相当憋屈的，两头受罪，里外不是人，更有甚者，觉得监理就是可有可无的存在。

再说待遇方面，特别是在做到总代总监之前，监理员微薄的工资，在做工程项目的人员当中，监理是待遇最低的。记得在监理英才网上看到一名监理人说的话，让我沉默了很久“拿着清洁工不如的工资，却要承担卖白粉的后果”。外界看到的总是监理人高高在上的，不如施工辛苦，还可以以不签字为由，等乙方送来“礼金”。

你知道一个监理员能拿多少钱么？我拿两个比较有代表性的地区做对比，深圳广州地区，相关专业的应届毕业生就2000左右，算是有1-2年的经验，一般情况下，3000-3500，当然，在少数福利待遇比较好的单位，对于经验丰富的监理员，可以拿到4000-5000的高薪。但请注意，是“少数”。大部分情况下，2500-3500就是平均的水平。在深圳这个地方，做什么职业，会比这个低？我想应该不多吧。一年到头，除去开销所剩下的钱，回家了，亲戚朋友问了，存了多少钱？支支吾吾说出一个数字，大家都笑了，呵呵，去了深圳，存了这么多钱，能不丢人么？再说湖北地区，湖北地区在国内来说，做监理的话工资待遇较低，大部分单位底薪就是1500-1700。一般待遇就是1600-2200，高于这个数的企业真不多。说句不该说的话，洗碗刷盘子都不止这个数。

做监理，前期是最难熬的，不仅仅是经济上。只有等到考上了全国注册监理工程师的证书以后，算是熬到了头。这证书就是香饽饽，证书兼职（guakao），持证上岗，市场供不应求，根据今年颁布的条例，省监证书可有可无，总监证书含金量再次增加。兼职的价格只会越来越高，也会有更多多证低能的人存在。

每个行业都有黑白面，“家家有本难念的经”，但我希望，监理这个行业，能够更加规范，如果还是停留在喊喊口号的地步，只会让更多有真本事的人心寒和失望，让更多的人走上混日子的道路，最后，苦的只是无辜的老百姓。