掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理：参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况；制订本部门年度、月度工作目标、工作计划；监督指导工作计划的落实；负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况；负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。
1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负
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职位类别： 办事处/分公司/分支机构经理
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4-6K/月申请职位1、熟悉各种办公软件 2、负责公司资质证书管理 3、负责公司行政事务和办公室的日常事务处理工作 4、处理公司对外接待、联络工作 5、熟悉人力资源六大模块 6、负责组织公司各办公会议及公司员工考勤..
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5-12K/月申请职位大专以上学历，男女不限，有三年以上行政办公或者人事管理工作经验，熟悉办公室运作，有较强文字功底，性格温和，有一定可塑性，要求35岁以下，特别优秀的可以放宽到40岁。有工程行业、政府国企任职..
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2-3.5K/月申请职位办公室主任岗位职责： 1、负责地铁6号线监理二标监理部的日常管理； 2、收集整理南京地铁6号线监理二标的相关资料； 3、相关财务原始单据整理； 4、领导安排的其他工作。 任职要求件：专科以上学历..
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6-10K/月申请职位岗位职责： 1.负责主持综合办公室日常工作，做好上情下达，下情上传，协调各部门和项目部（分公司）开展日常工作； 2.负责组织制定、完善企业文化体系和规划等重大方案； 3.负责本单位制度建设..
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5-6K/月申请职位一、任职资格： 1、全日制本科，行政管理或人力资源相关专业，三年以上同岗位工作经验。 2、具有高度的敬业精神、优秀的服务意识，为人正直无私、工作积极主动、责任感强；文字和口头表达能力良..
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5-6K/月申请职位1、负责公司资质及各项证书的申请及年检工作。 2、负责各种管理规章制度的建立、修订及执行监督。 3、人力资源管理，包括人员招聘、考评等工作，受理和解决各种投诉及劳务纠纷。 4、负责设备及车辆..
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6-10K/月申请职位办公室主任基本能力与要求： 一、有行政综合管理与协调能力，有一定的沟通能力、具备人事、后勤等工作经验； 二、能给总经理的管理当参谋，做到总经理指令下达、员工意见建议上传及时； 三、..
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3-4K/月申请职位协助办公室主任完成一切办公事务,人事、资质、采购等等
- 所属行业：综合单位
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