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弹性工作
岗位晋升
管理规范
技能培训
节日礼物
周末双休
行政人事专员(双休)
6-8千/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 1年以上
  • 更新时间: 2017-11-22
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 浙江-杭州市
  • 年龄要求: 36以下
1、负责做好公司人力资源管理工作,建立人事档案管理制度并有效落实和执行;
2、制定和执行各类招聘计划并组织实施,建立并维护公司备用人才库;
3、负责建立员工培训体系,完善各项培训管理制度并有效落实和实施;
6、负责收集并提出公司岗位绩效评价体系与薪酬福利管理制度改进意见;
7、严格执行政府的劳动用工规定,结合公司实际进行有效的劳动合同管理;
8、负责办理职员入职、转正、离职等的相关手续;
9、负责及时掌握员工的思想动态,并加以适当的引导,对员工的职业规划提出指导性意见,包括但不限于员工的职称晋级、职务晋升等;
10、负责公司日常后勤保障工作,做到及时准确,并做好工作台帐;
11、负责文件的拟订、印发及监督落实;
12、负责资料的收发传递工作,并及时做好整理归档工作;
13、负责公司会务组织、记录及会议纪要的跟踪与监督工作;
14、做好商务接待工作;
15、负责接听电话,妥善应答,如有必要,做好电话记录;
16、协助公司领导安排好工作日程;
17、负责制定或者修订行政流程;
18、负责对外公关关系的维护,根据对外关系的不同性质,建立详细的对外关系档案,同时有针对性的进行拓展;

职位类别: 行政专员/助理

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  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:监理公司
  • 所在地区:浙江-杭州市
  • 公司主页:http://plgl.ideal-link.cn
联系方式
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