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带薪年假
五险一金
年底双薪
全勤奖
总经理
1.2-1.5万/月
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 12年以上
  • 更新时间: 2019-01-17
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-茂名市-茂南区
  • 年龄要求: 35-48岁
  • 专业要求: 工程监理;企业管理;项目管理;
任职要求:
1、年龄要求:35-48
2、工作经验:参加社会工作12年以上
3、文化程度:全日制大专以上
4、职称:注册监理工程师(从事总监理工程师工作5年以上)
5、薪酬待遇:购买社保,1.2万-1.5万/月薪(税后)
6、只限男性,负责公司全面工作,曾经任职过公司或重要部门负责人者优先聘用

岗位职责:
1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。
6、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审核重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。

职位类别: 总监/事业部总经理/运营主管

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