岗位职责：
1、负责公司人力资源管理工作；
2、负责组织公司人力资源部规章制度的制订、修改和完善，负责相关文件的审阅、起草工作；
3、组织公司的人力资源规划、人才选拔任用、人事职称、薪酬福利、绩效、培训管理工作，保障公司人力资源工作的顺利开展，为公司战略的达成、员工队伍的成长和员工需求的满足提供服务。
4、负责员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动
1、负责公司人力资源管理工作；
2、负责组织公司人力资源部规章制度的制订、修改和完善，负责相关文件的审阅、起草工作；
3、组织公司的人力资源规划、人才选拔任用、人事职称、薪酬福利、绩效、培训管理工作，保障公司人力资源工作的顺利开展，为公司战略的达成、员工队伍的成长和员工需求的满足提供服务。
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职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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6-8K/月申请职位（一）任职资格： 1.本科及以上学历； 2.有1年以上管理规范、高标准企业的人力资源工作经验； 3.沟通协调能力强； 4.抗压能力强，逻辑性强。 （二）岗位描述： 从事招聘、员工关系等人力资..
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- 公司性质：股份公司
- 所属行业：监理公司
- 所在地区：北京-丰台区
- 联系人：郑玮
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工作地址
- 地址：北京市丰台区南方庄甲56号
