招聘要求
1、具有丰富的人事管理工作经验，熟悉人力资源管理法律法规、绩效考核及管理流程。
2、能够独立编写人力资源管理制度，能够组织完成员工绩效考核。
3、具有丰富的办公行政管理经验，熟悉掌握各类办公行政软件。
4、具有良好的个人品德、职业道德和敬业精神；头脑灵活、工作严谨、工作效率高。
5、专科以上学历，人力资源专业或工程管理专业优先，5年以上相关工作经验；
6、具有较强的亲和力与服务意识、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
7、能承受一定程度的工作压力。
1、具有丰富的人事管理工作经验，熟悉人力资源管理法律法规、绩效考核及管理流程。
2、能够独立编写人力资源管理制度，能够组织完成员工绩效考核。
3、具有丰富的办公行政管理经验，熟悉掌握各类办公行政软件。
4、具有良好的个人品德、职业道德和敬业精神；头脑灵活、工作严谨、工作效率高。
5、专科以上学历，人力资源专业或工程管理专业优先，5年以上相关工作经验；
6、具有较强的亲和力与服务意识、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
7、能承受一定程度的工作压力。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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5-8千/月申请职位岗位描述： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公..
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5-8千/月申请职位1、具有较好的沟通能力和表达能力 2、具有独立招聘、猎头方面的能力 3、具有人力资源管理方面的经验，主要包括招聘策划、人员绩效管理、计划事务管理等，在大型公司从事过类似工作的优先 4、大专及..
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0.2-1万/月申请职位岗位职责： 1.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善管理制度；并指导、监督各模块各项工作计划的实施； 2.主导全公司的绩效考核，调整并执行公司的薪资体系、福..
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0.5-1.5万/月申请职位1.负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、 规范化 2.负责制定公司的用人制度、人力资源管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等，并根据公..
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0.8-1.2万/月申请职位人力资源经理任职条件 1、人力资源、公共关系、心理学、管理学、法律或管理类专业及本科以上学历； 2、熟悉国家劳动人事政策、劳动法规及劳动合同的执行要素。熟悉各类社会保险的管理规定； 3、2.5..
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10-15万/年申请职位岗位职责： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息，负责分公司内外的工作协调、信息沟通和反..
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6-10万/年申请职位职位要求： 1.人力资源或工商管理类专业，专科及以上学历； 2.从事建筑业人力资源管理工作经历3年以上； 3.熟练掌握人力资源管理各模块知识、技能，熟练使用自动化办公软件软件； 4.具备良好的人际..
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15-25万/年申请职位岗位职责： 1、负责分公司人力资源全盘工作； 2、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施分公司人力资源规划，以实现公司预期经营目标； 3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关..
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0.8-1.3万/月申请职位1）在总经理的直接领导下全面负责行政人力资源部的各项管理工作； 2）负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展； 3）负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管..
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0.5-1万/月申请职位1．依照公司策略，规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度，并主导实施。 2．负责人力资源行政管理制度、作业办法的制定与审核。 3．检查、督导公司各项人力资源制度的执行以..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：监理公司
- 所在地区：北京-海淀区
- 公司主页：http://www.huasha.com.cn
- 联系人：张女士
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工作地址
- 地址：北京海淀区苏州街55号名商大厦8层805
