岗位描述：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断
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4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
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职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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8-12K/月申请职位岗位职责： 1. 协助公司决策层制定公司发展战略，负责公司人力资源战略的制定。 2. 全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定方案、计划并实施。 3. 建立并完善人力资源管理体系，包含招..
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30-50K/月申请职位主要职责：1．为多个业务流程提供全方位的人力资源管理和服务；2、组织制定招聘计划和程序，招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；3． 监督控制..
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面议申请职位备注：工作地点，广西来宾，请慎重考虑后再投递简历谢谢1 根据公司发展战略，负责公司年度人力资源战略的制定与推行实施，为公司发展战略的制定提供人力资源体系的决策性信息。2 负责公司人力资源..
- 公司规模：1 - 49人
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：监理公司
- 所在地区：广东-深圳市-罗湖区
- 联系人：温工
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