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地址:杭州市萧山区金城路411#1幢B座11楼
定期体检
技能培训
岗位晋升
高温补贴
餐补
包住
包吃
带薪年假
全勤奖
建筑设计师(方案)
1-2.5万/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2022-07-11
  • 招聘人数: 2
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 浙江-杭州市-萧山区
司小姐 HR 三个月前活跃
工作地点:杭州市
任职资格:
1、全日制建筑业相关专业大学本科及以上学历(985/211学校毕业优先录取);
2、35周岁以下;
3、有5年建筑工程行业设计工作经验并参与过的大型工程项目方案设计;
4、具有较强的团队精神,善于沟通协调,能够独立完成工作,拥有专业知识和经验、精通建筑图纸设计;
5、对专业基础知识掌握扎实,熟悉本专业基本规范,有较强的钻研精神;
6、了解建筑相关法律法规以及技术规范,具备良好的职业道德水平;
7、具备良好的分析能力、逻辑思维能力,较强的创新能力,勤奋踏实,具有极强的敬业精神和责任心;
8、具有一定的沟通协调能力及较强的责任心;
9、持有一级注册建筑工程师证书优先考虑。
岗位职责:
1、根据项目情况制定设计进度计划,按时完成所承担的设计任务。
2、认真研究设计基础资料,领会设计意图,掌握设计标准,做好所负责部分的图纸设计,解决有关技术问题。
3、设计计算符合本工程的统一技术规定,计算准确无误,符合本专业对计算书的质量要求。
4、施工图阶段,负责解决好所负责建筑部分的工种关系,给其它专业提条件,参加各阶段汇总。施工图应该符合设计深度要求,构造合理。图面紧凑、清晰、整洁、易读。
5、计算书、图纸认真自校,提高出图质量,对校对人、专业负责人、审核人提出的意见应该认真修改,并在校审记录单上写好处理意见。
6、按设计文件归档要求整理好设计文件,较专业负责人统一归档。
7、配合专业负责人做好设计交底工作,并做好后期服务。
8、根据上级审核所定原则对设计文件、图纸的设计质量、图面质量及计算数据负责。
工资待遇:面谈
其他福利:岗位晋升、定期体检、住房补贴、高温补贴、节日礼物。

职位类别: 建筑师/建筑设计师

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  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:民营企业
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