职位描述：1.培训与发展管理
员工内部培训，主要包括组织事业部年度培训计划编制，组织参加内部培训。
2.人力资源信息化管理
及时将员工信息录入管理平台进行动态维护，确保人员信息的准确性和完整性，为人事决策提供可靠的信息依据。
3.员工关系管理
熟悉国家劳动法律法规，做好劳动关系管理，办理员工入职离职，劳动合同签订、解除、终止并做好相关记录，做好离职面谈记录，降低员工离职率。
4.职称评定管理
组织员工进行内部和外部职称考试、申报、评定、统计。
5.办理应届生和非应届生上海市户口和居住证积分等事宜。
6.其它。完成部门经理交办的其他工作。
员工内部培训，主要包括组织事业部年度培训计划编制，组织参加内部培训。
2.人力资源信息化管理
及时将员工信息录入管理平台进行动态维护，确保人员信息的准确性和完整性，为人事决策提供可靠的信息依据。
3.员工关系管理
熟悉国家劳动法律法规，做好劳动关系管理，办理员工入职离职，劳动合同签订、解除、终止并做好相关记录，做好离职面谈记录，降低员工离职率。
4.职称评定管理
组织员工进行内部和外部职称考试、申报、评定、统计。
5.办理应届生和非应届生上海市户口和居住证积分等事宜。
6.其它。完成部门经理交办的其他工作。
职位类别： 培训经理/主管/专员
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5-8千/月申请职位岗位职责： 1、负责跟进各部门、项目监理部人力资源需求计划，开展招聘工作； 2、负责具体的招聘工作，包括简历筛选、预约面试、现场面试安排、发送入职通知等； 3、规划、开发、维护及优化招聘渠道..
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4-6千/月申请职位工作时间：8:30~12:00 14:00~17:30 双休 国家节假日正常休假 包午餐 1、负责招聘工作包括筛选、邀约、人员初步筛选，具备一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道； 2、协助建立健全公司人力资源制度; 3..
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4-5千/月申请职位岗位职责： 1． 负责公司员工招募工作，对部门缺员进行推荐，及时提供有效信息； 2． 协助主管开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，会制作相关的培训资料。 3． 统计考核员工的绩效与工..
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5.5-7千/月申请职位工作内容： 1、协助部门负责人日常招聘工作，包括简历筛选、邀约面试等； 2、负责技术人员上岗证保管、变更、续期等管理工作； 3、负责员工入、转、调、离手续的办理、收集、汇总，社保公积金缴纳等..
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- 公司性质：国有企业
- 所属行业：监理公司
- 所在地区：上海-徐汇区
- 联系人：倪女士
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：200032
工作地址
- 地址：上海市宛平南路75号一号楼
