（1）制度建立与完善，根据公司发展的实际情况，制定出合乎企业现状的规章制度，知会各部门及人员，收集合理化建议，并在企业发展中及时调整和完善，使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作主动性和规范性；
（2）负责员工招聘、薪酬等相关工作；
（3）协助制定各部门岗位职责说明书，完善岗位管理体系；
（4）负责企业相关资料的分类、保存、档案管理工作；
（2）负责员工招聘、薪酬等相关工作；
（3）协助制定各部门岗位职责说明书，完善岗位管理体系；
（4）负责企业相关资料的分类、保存、档案管理工作；
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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6-8K/月申请职位1、负责做好公司人力资源管理工作，建立人事档案管理制度并有效落实和执行； 2、制定和执行各类招聘计划并组织实施，建立并维护公司备用人才库； 3、负责建立员工培训体系，完善各项培训管理制度并..
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4-7/月申请职位任职要求:1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；2、1年以上人事行政专员经验，有房地产、建筑公司、造价咨询公司工作经验者优先；3、踏实、勤奋责任心强，良好的口头表达和文字表达能力..
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面议申请职位工作内容：1、负责进行简历甄选及人才测试、面试、录用等工作；2、负责员工入职、离职，考勤等，；3、负责员工活动策划、组织安排等；4、负责日常行政人事管理，贯彻落实各项规章制度落地执行;5、领..
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4-5K/月申请职位职位描述： 1.负责员工招聘、入职、离职手续的办理和管理； 2.负责员工档案的建立、归档和管理； 3.协助制定和执行公司员工培训计划； 4.协助处理员工考勤、请假、奖惩等事务； 5.负责公司日常行政..
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3.5-5.5K/月申请职位岗位职责： 1、负责公司内的人事、行政等工作内容； 2、配合办公室主任开展工作，包括：行政费用管理、会务管理、接待管理、后勤管理、车辆管理、办公用品管理等； 3、配合办公室主任开展工作..
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4-6K/月申请职位职位名称：行政人事专员 任职要求： 1. 人力资源管理、行政管理、汉语言文学或相关专业大专及以上学历； 2. 1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、入职、考勤、绩效等基础人事流程； 3...
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3.5-5K/月申请职位职位描述: 1.20-35周岁； 2.熟悉使用常用office办公软件及办公设备； 3.2年以上人事行政工作经验； 4.熟悉招聘渠道、入离职流程、考勤管理等模块工作； 5.日常行政事务能独挡一面，并有自己独立见解..
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12-15K/月申请职位基本工作职责：日常行政办公、人事管理、当地雇员管理、对外交流、商务接待、文件起草、宣传组织等工作，英语流利，熟悉各种办公软件。 要求：1、英语专业，本科及以上学历，有二年以上相关工作经..
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2.5-4K/月申请职位1、有三年以上行政人事管理工作经验； 2、具备良好的沟通、组织协调能力，并能熟练操作办公软件； 3、相关工作经验者优先
