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人事专员/助理
5-6千/月
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 1年以上
  • 更新时间: 2022-05-20
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-深圳市-深圳市市辖区
  • 专业要求: 人力资源管理;
一、岗位职责:
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5执.行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
二、任职要求:
1.人力资源或相关专业大专以上学历;
2.1年以上人力资源工作经验;
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
三、薪酬、晋升与福利:
1.我们提供业界较具吸引力的薪酬标准及再学习、晋升空间;
2.为公司员工的发展提供强有力的保障;
3.薪酬优厚,薪酬年薪6—8万元。
4.晋升:良好的平台与广阔的发展空间;
5.休假:按照国家及当地休假制度执行;
6.社保、公积金:入职当月将享有法律法规规定的社会保险和住房公积金(简称五险一金);
7.劳动合同:入职当月签订期限为 叁年的《劳动合同》(试用期包括在合同期内);
8.培训:提供岗位所需的完善的内外部培训体系;
9.旅游、员工聚餐及年会;

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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  • 公司性质:国有企业
  • 所属行业:监理公司
  • 所在地区:广东-深圳市-深圳市市辖区
  • 联系人:李工
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