岗位职责：做好人才招聘、日常管理等基础人事工作，负责制定员工的培养和考核制度，并开展实施；推进人力资源信息化管理工作；其他人力资源管理和人才队伍建设相关工作。
任职资格：本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
任职资格：本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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4-6K/月申请职位岗位职责： 1、参与完善招聘体系及招聘流程； 2、负责部门年度招聘编制计划，拟定招聘方案； 3、负责常规岗位简历筛选、HR面试及录用面谈； 4、进行招聘数据分析评估，按期提交每月、每季度..
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4-6K/月申请职位专业：人力资源相关专业、企业管理等相关专业； 要求： 1、公司员工档案、证件管理； 2、人员招聘及招聘网站更新与维护； 3、负责劳动合同签署及员工入离职手续的办理； 4、人员花名册、通讯录等信..
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4-6K/月申请职位职位描述 1、确定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求并组织面试； 2、负责员工入职、离职、岗位调动、晋升、转正等手续办理工作； 3、负责员工劳动合同签署及管理工作； 4、建立及维护员工人事..
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2.5-3.5K/月申请职位一、任职资格： 1、全日制本科，人力资源相关专业，三年以上同岗位工作经验。 2、 能协助公司与政府部门以及相关企业进行良好的沟通； 3、 能配合公司各部门完成相关对外联络及沟通工作； ..
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8-12W/年申请职位身体健康，踏实肯干，能吃苦耐劳，对工作认真负责，有相关工作经验者优先。
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5-7K/月申请职位一、岗位职责 1.组织人事管理 （1）组织制定人力资源战略、人力资源年度工作计划，及人力资源管理制度、方案及流程，并组织落实； （2）负责组织管理工作，包括集团管控体系、组织架构、定岗定编..
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3-6K/月申请职位1.具有全日制本科或以上学历，人力资源管理、汉语言文学、文秘类及相近专业； 2.有3年以上工作经验，有较强的公文写作能力，会熟练使用PS、AI、CDR等平面设计软件者优先； 3.有较强的工作责任心、良..
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3-6K/月申请职位岗位职责: 1、负责招聘与配置、培训与开发、绩效管理模块之一的日常管理； 2、针对阶段性管理成果进行数据统计分析，提交相关人力资源报表，撰写工作总结及工作改善计划并执行落实； 3、负责对应模..
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7-9K/月申请职位岗位职责：1.从事人力资源管理六大板块某一模块的具体工作，包括但不限于招聘管理、培训管理、劳动关系管理等；2.协助校园招聘、培训项目实施等人力资源项目管理公工作。 岗位要求：1.本科及以上学..
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8-13K/月申请职位岗位职责 1.协助建立健全人力资源管理制度体系、组织结构和岗位序列的设计、优化与调整，人员编制与配置，组织编制和调整公司部门职能职责和岗位说明书； 2.协助组织公司中层干部和后备干部的选拔任..
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：监理公司
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