智汇翠亨 人力向新——翠亨新区（南朗街道）企业人力资源赋能管理工程

专题培训顺利举办

为深入贯彻落实省、市关于公共就业服务能力提升示范项目的工作部署，加快推进翠亨新区（南朗街道）省级示范项目建设，全面提升辖区企业人力资源管理水平和风险防控能力，7月24日，由中山市人力资源和社会保障局南朗分局举办的“智汇翠亨·人力向新”企业人力资源赋能管理工程专题培训在南朗青创园成功举办，辖区内120家重点企业参加活动。中山市南朗街道党工委副书记黄镇出席并致辞，市人力资源和社会保障局南朗分局局长黄树浩出席活动。

谋全局，抓统筹，稳步推进示范新项目

本次活动是翠亨新区（南朗街道）省级公共就业服务能力提升示范项目的首场大型企业赋能活动，标志着人力资源赋能管理工程正式拉开帷幕。项目聚焦辖区企业用工全链条服务，重点围绕企业人力资源管理数字化转型、精准技能培训与就业跟踪服务、赴外招聘拓宽引才渠道、优质企业培育与用工指导四大方向，通过政企协同、精准施策，系统构建用工服务保障体系，切实降低企业合规成本，助力企业稳岗拓岗、提质增效，为新区产业高质量发展提供坚实人力资源支撑。

瞄痛点，出实招，精准育强企业“排头兵”

为提升辖区企业人力资源管理专业化水平，增强工伤风险防控能力，强化劳动用工法治意识，本次培训精心设置三大专题模块，实现政策宣讲、实战演练、案例警示“三位一体”。

数字化转型实战，引领HR能力进阶。上午，人力资源管理数字化实战专家路克以《从人力资源数据到人力资本价值——HR数字化转型实战工坊》为题，围绕“提升认知、修炼技能、革新管理、激活组织”四大维度，结合丰富案例与一线经验，深入剖析AI时代人才培养新理念及转型挑战，为企业提供了从人力资源数据到人力资本价值的闭环构建方案。现场反响热烈，参训代表纷纷表示深受启发。

工伤源头防控，筑牢安全生产防线。安全生产培训专职教师谢荣辉老师围绕政策法规、法定责任、案例警示及防控实操等内容授课，“以案为鉴、以案促改”，督促企业压实“第一责任人”职责，切实降低机械伤害、粉尘爆炸、物体打击等重点行业领域工伤事故发生率。

以案释法明规，源头化解劳动争议。 广东保信律师事务所合伙人律师、劳动和社会保障专业委员会副主任赵继明律师，围绕高频仲裁案例拆解、证据留存规范及风险防控等内容，“以案释法、以法论事”，深入浅出地讲解争议预防与化解实务要点，引导企业从源头减少案件发生，有效减少经济损失和劳资纠纷隐患风险。

每场培训均设置现场答疑环节，参训企业代表结合自身实际踊跃提问，讲师逐一细致解答，真正实现了“带着问题来、拿着方案走”的培训实效。

搭平台，聚合力，注入就业服务“新动能”

本次活动不仅是政策的“补给站”，更是长效服务机制的“启动键”。现场，工作人员发放了涵盖用工指导、工伤预防、仲裁普法的“一站式”政策工具包，并组建“翠亨HR交流社群”，畅通政企沟通渠道。值得关注的是，配套小程序端口即将上线，将同步嵌入AI智能服务功能。届时，企业不仅可通过平台实时报送用工需求，还能享受政策精准推送与智能咨询答疑服务。从线下培训到线上社群，再到指尖智慧平台，翠亨新区通过数字化赋能与机制创新，持续注入就业服务“新动能”，推动企业用工服务从“单向输送”向“双向互动”转变，让人才服务既有速度、更有温度。

铆足劲，抓落实，全力擘画就业新蓝图

下一步，中山市人力资源和社会保障局南朗分局将以此次动员培训为起点，紧扣项目实施周期，在做深做实企业用工数字化赋能、人才精准供给上下功夫，全方位构建覆盖企业全生命周期的用工服务保障体系，助力翠亨新区（南朗街道）成为人才集聚高地、产业发展旺地、就业创业福地。