岗位职责：
1.熟悉人力资源六个模块；有招聘、绩效和员工关系模块实操经验；熟悉行政、后勤管理流程；
2.本科及以上学历，人力资源或相关管理专业；
3.五年以上行政人事工作经验；
4.具有较强责任心及团队合作精神；
5.具有良好的口头、文字表达能力；
6.具有较好的沟通能力与亲合力；
7.有较强的抗压能力与学习能力；能吃苦耐劳；
8.有工程管理行业经历者优先；
9.年薪：10万元至20万元，另加月绩效奖金和年终奖金。公司提供食宿。

职位类别： 行政经理/主管/办公室主任

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