1、具有较好的沟通能力和表达能力
2、具有独立招聘、猎头方面的能力
3、具有人力资源管理方面的经验，主要包括招聘策划、人员绩效管理、计划事务管理等，在大型公司从事过类似工作的优先
4、大专及以上学历，工作经验满3年
5、
2、具有独立招聘、猎头方面的能力
3、具有人力资源管理方面的经验，主要包括招聘策划、人员绩效管理、计划事务管理等，在大型公司从事过类似工作的优先
4、大专及以上学历，工作经验满3年
5、
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
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申请职位
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8-10K/月申请职位具备人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理及人事档案管理等五年以上相关经验者优先
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8-10K/月申请职位招聘要求 1、具有丰富的人事管理工作经验，熟悉人力资源管理法律法规、绩效考核及管理流程。 2、能够独立编写人力资源管理制度，能够组织完成员工绩效考核。 3、具有丰富的办公行政管理经验，熟悉..
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5-8K/月申请职位岗位描述： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公..
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6-10W/年申请职位职位要求： 1.人力资源或工商管理类专业，专科及以上学历； 2.从事建筑业人力资源管理工作经历3年以上； 3.熟练掌握人力资源管理各模块知识、技能，熟练使用自动化办公软件软件； 4.具备良好的人际..
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15-25W/年申请职位岗位职责： 1、负责分公司人力资源全盘工作； 2、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施分公司人力资源规划，以实现公司预期经营目标； 3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关..
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15-20K/月申请职位任职资格： 1、统招全日制本科及以上学历（985/211优先），45岁以下，人力资源管理，管理学，心理学等相关专业。 2、五年以上中大型工程施工单位人力资源经理同岗位工作经验。有上市公司工作背景优..
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10-15W/年申请职位岗位职责： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息，负责分公司内外的工作协调、信息沟通和反..
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10-15K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司的经营战略，制订本部门的人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管..
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8-9K/月申请职位岗位名称为人力资源副经理岗，实际为人力资源经理岗，副经理岗设置因为预留岗位晋升空间。 岗位职责：负责人力资源六大模块的全面开展。 岗位要求： 1、年龄35-40周岁，优秀者年龄可以适当放宽。 2..
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4-6K/月申请职位1、建立并完善人力资源管理体系，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等； 2、提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，进行定岗定编； 3、根据公司发展需要，拟定年度人力资源预..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：监理公司
- 所在地区：江苏-南京市-鼓楼区
- 联系人：张小姐
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工作地址
- 地址：牌楼巷47号星月大厦811室
