岗位职责：1、协作制定人事管理制度并协助实施；
2、完善公司招聘流程，维护并拓展招聘渠道，执行招聘计划；
3、发布招聘信息，筛选应聘人员简历，组织应聘人员面试；
4、办理员工入离职相关手续及人员证件管理；
5、负责项目人员的考勤统计；
6、领导交办的其他任务。
任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理，劳动经济学等相关专业优先；
2、在人员招聘、引进、培训及员工考勤方面需有实际操作能力；
3、有一定的书面、口头表达能力，具有亲和力以及服务意思；
4、熟练操作OFFICE等办公软件。
职位福利：4000-6000/月，绩效奖金+培训补贴+荐才奖+带薪年假+五险一金+节日福利，包吃住。
2、完善公司招聘流程，维护并拓展招聘渠道，执行招聘计划；
3、发布招聘信息，筛选应聘人员简历，组织应聘人员面试；
4、办理员工入离职相关手续及人员证件管理；
5、负责项目人员的考勤统计；
6、领导交办的其他任务。
任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理，劳动经济学等相关专业优先；
2、在人员招聘、引进、培训及员工考勤方面需有实际操作能力；
3、有一定的书面、口头表达能力，具有亲和力以及服务意思；
4、熟练操作OFFICE等办公软件。
职位福利：4000-6000/月，绩效奖金+培训补贴+荐才奖+带薪年假+五险一金+节日福利，包吃住。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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4-8K/月申请职位岗位职责： 1、根据招聘需求发布职位并筛选简历，并进行邀约面试，组织和协调应聘者参加面试； 2、通过各大招聘渠道搜索下载简历，对简历进行分类和初步筛选； 3、负责公司招聘计划及招聘报表汇总；..
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5-8K/月申请职位岗位职责： 1、根据招聘需求发布职位并筛选简历，并进行邀约面试，组织和协调应聘者参加面试； 2、通过各大招聘渠道搜索下载简历，对简历进行分类和初步筛选； 3、负责公司招聘计划及招聘报表汇总；..
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4-5K/月申请职位1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报..
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面议申请职位岗位职责：1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位责任制，服从上级领导和相关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。2、负责人员全店各岗位的招聘工作：如简历的筛选、电话邀约..
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面议申请职位岗位职责：1、线上网络招聘渠道的日常更新与维护；2、线下人才市场、校园招聘渠道的拓展与维护；3、日常电话邀约、面试、人员分配与跟进；4、部门临时安排的其他工作事项。任职要求：1、大专及以上..
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3-5/月申请职位一、岗位职责：1）根据现有编制及发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2）调查公司所需人才的外部人力资源存量及分布情况，并进行有效分析，确保..
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4-6/月申请职位一、岗位职责：1）根据现有编制及发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2） 调查公司所需人才的外部人力资源存量及分布情况，并进行有效分析，确..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：监理公司
- 所在地区：广东-深圳市-龙岗区
- 联系人：覃工
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