职位描述:

一、岗位职责：

1.制定公司的总体战略规划，组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
2.根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
3.主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
4.领导各部门开展工作，建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策，负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作。
5.对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动，