岗位职责
1、公司日常行政管理的运作(包括采购、文件和固定的供给等等);
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
3、负责各类会务的安排工作;
4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;5、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
6、执行招聘工作流程,协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
7、负责管理人力资源相关文件和档案;8、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、行政管理或相关专业大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、具备一定的行政人事管理知识;
4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
6、形象气质佳。联系人:薛小姐 联系电话:0571-56075211,邮箱:1961064140@qq.com
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3、负责各类会务的安排工作;
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6、执行招聘工作流程,协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
7、负责管理人力资源相关文件和档案;8、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、行政管理或相关专业大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、具备一定的行政人事管理知识;
4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
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职位类别: 人力资源专员/助理
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申请职位
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4.5-6千/月申请职位职位要求: 1、本科以上学历,人力资源管理或心理学相关专业毕业; 2、有一定的文字写作能力; 3、能吃苦耐劳,服从领导安排; 4、党员优先; 5、工作地点:广州。 岗位职责: 1、协助..
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4-5千/月申请职位岗位职责: 1. 负责公司员工招募工作,对部门缺员进行推荐,及时提供有效信息; 2. 协助主管开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,会制作相关的培训资料。 3. 统计考核员工的绩效与工..
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3.5-5千/月申请职位职位描述: 1.20-35周岁; 2.熟悉使用常用office办公软件及办公设备; 3.2年以上人事行政工作经验; 4.熟悉招聘渠道、入离职流程、考勤管理等模块工作; 5.日常行政事务能独挡一面,并有自己独立见解..