1、专科及以上学历,
2、人事行政相关专业,
3、熟悉人事行政相关法规政策人及工作流程
4、具有较强的服务意识,熟练使用办公软件,具备良好的协调能力、沟通能力,
5、2年以上相关岗位工作经验。
2、人事行政相关专业,
3、熟悉人事行政相关法规政策人及工作流程
4、具有较强的服务意识,熟练使用办公软件,具备良好的协调能力、沟通能力,
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职位类别: 培训经理/主管/专员
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梁工
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6.8-10万/年申请职位1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科以上学历,有人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训经历; 2、有薪酬核算模块、员工关系管理工作经验优先考虑; 3、良好的职业道..
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6-9千/月申请职位岗位职责: 1.负责编制、填写人力资源月报; 2.日常人事工作,五险一金办理、员工入转调离等; 3.协助上级完成其他工作。
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0.8-1万/月申请职位40周岁以下,从事人力资源管理时间5年以上,从事人力资源、社保管理工作。本科及以上学历。
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1-1.5万/月申请职位要求人力资源管理或工商管理专业学士学位或硕士学位,身体健康,可以出差上工地,可以出国,熟练掌握了人力资源管理的六大模块,工作原则性强,能够严格执行制度。
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12-15万/年申请职位【岗位职责】 1.协助经理做好日常管理工作,按部门职责分工分管员工管理工作; 2.负责拟定公司人员年度招聘计划; 3.负责拟定公司人员年度培训计划; 4.负责员工培训、资证管理工作; 5.负责编写公..
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面议申请职位一、任职条件 1、拥有人力资源管理体系搭建经验,熟悉6大模块的应用与人力资源管理制度实用性。 2、优秀的文字书写及语言表达能力; 3、优秀的组织统筹能力、沟通能力、组织协调能力; 4、较强的培..
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0.8-1.5万/月申请职位要求大学本科及以上,人力资源管理或工商企业管理专业,职业道德好。
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0.6-1万/月申请职位岗位职责: 1、建立和完善人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等)。 2、规范和完善公司管理制度,负责公司的企业文化建设。 任职要求: ..
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