1、专科及以上学历，
2、人事行政相关专业，
3、熟悉人事行政相关法规政策人及工作流程
4、具有较强的服务意识，熟练使用办公软件，具备良好的协调能力、沟通能力，
5、2年以上相关岗位工作经验。
2、人事行政相关专业，
3、熟悉人事行政相关法规政策人及工作流程
4、具有较强的服务意识，熟练使用办公软件，具备良好的协调能力、沟通能力，
5、2年以上相关岗位工作经验。
职位类别： 培训经理/主管/专员
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申请职位
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6.8-10万/年申请职位1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科以上学历，有人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训经历； 2、有薪酬核算模块、员工关系管理工作经验优先考虑； 3、良好的职业道..
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6-9千/月申请职位岗位职责： 1.负责编制、填写人力资源月报； 2.日常人事工作，五险一金办理、员工入转调离等； 3.协助上级完成其他工作。
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1.2-1.5万/月申请职位一、岗位职责 1、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断，负责组织人才发展的工作，推进职业发展通道建设； 2、定期梳理内部核心岗位人才梯队，从发展角度对于人才任用给出合理建议； 3、根据现有..
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12-14万/年申请职位人力资源管理
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0.5-1.5万/月申请职位职责： 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 3.依据公司的人力资源..
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0.8-1.5万/月申请职位要求大学本科及以上，人力资源管理或工商企业管理专业，职业道德好。
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1-1.5万/月申请职位要求人力资源管理或工商管理专业学士学位或硕士学位，身体健康，可以出差上工地，可以出国，熟练掌握了人力资源管理的六大模块，工作原则性强，能够严格执行制度。
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0.8-1万/月申请职位40周岁以下，从事人力资源管理时间5年以上，从事人力资源、社保管理工作。本科及以上学历。
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4-6千/月申请职位1、性别：性别女，全日制本科学历，（市场营销、人力资源、财税类）在校期间担任过学生干部。 2、有一定的文字功底，执行力强，有原则性，较强的组织、策划、沟通、分析能力，有高管助理经验优先。 ..
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面议申请职位一、任职条件 1、拥有人力资源管理体系搭建经验，熟悉6大模块的应用与人力资源管理制度实用性。 2、优秀的文字书写及语言表达能力； 3、优秀的组织统筹能力、沟通能力、组织协调能力； 4、较强的培..
