职责描述： 1.招聘：负责管辖区域的招聘工作，满足发展的用人需求； 2.员工关系：有效的员工沟通，掌握员工动态和需求，并协助开展员工关怀活动； 3.保持部门良好沟通，及时提供专业建议及支持，及时反馈和解决团队发展需求。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源等相关专业优先，可考虑优秀毕业生； 熟悉人力资源工作，熟知人才招聘及员工关系模块； 地产工作经验者优先。

1.熟悉办公软件，熟悉行政、人事工作流程； 2.大专以上学历，形象佳； 3.有相关工作经验1年以上；

文宣：文化宣传、收发文工作、资质申报、行业协会关系维护（对外报表）、企业个人荣誉、工程业绩及荣誉申报，具有一定的文字功底，有相关行政工作经验人员优先。

岗位职责： 1、负责公司文件管理和档案管理工作。 2、负责公司后勤与办公环境管理工作。 3、负责制定各类行政应急预案和突发事件的应急处理； 4、完成办公室主任交办的其它工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限，2年以上行政工作经验， 2、具有较好的文字表达、语言沟通能力和较强的统筹协调能力； 3、做事认真负责、执行力强；能够独立解决比较复杂的行政管理实际问题。

1、负责做好公司人力资源管理工作，建立人事档案管理制度并有效落实和执行； 2、制定和执行各类招聘计划并组织实施，建立并维护公司备用人才库； 3、负责建立员工培训体系，完善各项培训管理制度并有效落实和实施； 6、负责收集并提出公司岗位绩效评价体系与薪酬福利管理制度改进意见； 7、严格执行政府的劳动用工规定，结合公司实际进行有效的劳动合同管理； 8、负责办理职员入职、转正、离职等的相关手续； 9、负责及时掌握员工的思想动态，并加以适当的引导，对员工的职业规划提出指导性意见，包括但不限于员工的职称晋级、职务晋升等； 10、负责公司日常后勤保障工作，做到及时准确，并做好工作台帐； 11、负责文件的拟订、印发及监督落实； 12、负责资料的收发传递工作，并及时做好整理归档工作； 13、负责公司会务组织、记录及会议纪要的跟踪与监督工作； 14、做好商务接待工作； 15、负责接听电话，妥善应答，如有必要，做好电话记录； 16、协助公司领导安排好工作日程； 17、负责制定或者修订行政流程； 18、负责对外公关关系的维护，根据对外关系的不同性质，建立详细的对外关系档案，同时有针对性的进行拓展；

岗位职责：1.负责收集和分析招标信息、编制投标文件、协调内外部资源、参与投标过程、维护投标相关数据库等程工作； 2. 负责起草校对报价书、合同协议、供应商资料入库等工作； 3. 负责文件资料盖章、归档等工作； 4. 协助完成上级领导安排的其他行政工作。 任职资格：1. 学历要求 ：建筑工程相关专业优先； 2. 经验要求 ：3 年以上监理投标工作经验； 3. 技能要求 ： - 熟练使用 Word、Excel、PS 等办公软件，具备较强的文档排版能力； - 熟悉投标文件编制流程及相关法律法规； - 具备一定的工程监理知识者优先； 4. 能力要求 ： - 具备较强的文字表达能力、逻辑思维能力和细节把控能力； - 工作认真负责，能够承受一定的工作压力； - 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 5. 其他要求 ：能够吃苦、适应加班及紧急任务安排。

资质申报、人员招聘、企业文化宣传 本科及以上学历 具有相关工作经验者优先 （1）交五险一金； （2）双休，年假； （3）高温补贴； （4）证书补贴； （5）着装洗理补助； （6）端午节、中秋节、春节、生日等节日礼品。

（1）制度建立与完善，根据公司发展的实际情况，制定出合乎企业现状的规章制度，知会各部门及人员，收集合理化建议，并在企业发展中及时调整和完善，使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作主动性和规范性； （2）负责员工招聘、薪酬等相关工作； （3）协助制定各部门岗位职责说明书，完善岗位管理体系； （4）负责企业相关资料的分类、保存、档案管理工作； （5）负责各类文件的用印及印章的管理工作； （6）负责企业技术人员证书管理工作； （7）负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； （8）负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年后安排、会务组织、文体活动安排等； （9）负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括盘点、维护、登记等； （10）其他突发事件的处理及完成好领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、行政和人力资源等日常事务跟进； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、公司及施工人员保险购买跟进与管理； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证公司所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。 7、熟练使用三库一平台操作，人员证书维护，公司资质维护。 任职要求： 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、勤快、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、年龄在20-30岁，

1、为人勤劳 2、懂办公软件 3、工作细心